Responsable adjoint CCAS Référent RSA Chargé de l'emploi, l'insertion et la formation/CIP
Référence : O059250224000120
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Onnaing
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chargée de la référence RSA
Chargée de l'Insertion
Responsable Adjointe du CCAS
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059250224000120-responsable-adjoint-ccas-referent-rsa-charge-emploi-insertion-formation-cip?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Les « savoirs » :
Connaissance du public en difficulté et des différents champs de l'action sociale
Connaissance de l'environnement socio-économique du territoire
Capacité à réaliser un diagnostic et analyser les situations
Capacité à formaliser un parcours d'insertion professionnel durable et d'insertion sociale
Capacité à dynamiser les personnes et les mobiliser sur leur projet
Compétences administratives (gestion des dossiers, suivi administratif, planning...)
Capacité de synthèse
Capacité à travailler en équipes partenariales et pluridisciplinaires
Capacité à évaluer son activité et à rendre compte
Maîtrise de l'outil informatique
Faire preuve d'autonomie, de rigueur, d'esprit d'initiative, de discrétion
Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles
Capacités à coordonner l'espace d'une structure
Capacité à mettre en place des actions collectives en lien avec l'emploi
Les « savoir-faire » :
Technique de communication
Technique de secrétariat, maîtrise de l'informatique
Disponibilité, polyvalence
Qualités relationnelles, capacités d'organisation
Gestion des situations de stress
Capacités à conserver neutralité et objectivité face aux situations
Devoir de réserve et respect impératif de la confidentialité
Connaissances et intérêt pour le domaine de l'action sociale
Echanges réguliers d'informations avec le supérieur hiérarchique et les autres intervenants sociaux
Les « savoir-être » :
Esprit d'équipe et sens du service public
Grande capacité d'attention et d'écoute
Sens du relationnel et de la communication
Bonne présentation, amabilité
Diplomatie, psychologie
Politesse et pondération
Ponctualité
À propos de l'offre
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Lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Maire + CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
