Responsable adjoint circonscription d'action sociale de Langres (H/F)
Référence : O052240904000163
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Chaumont
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) voir offre € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rémunération brute mensuelle :
Attaché territorial
Echelon 1 : 1 944,50 ¤
R.I.F.S.E.EP. : 722 ¤
Sujétion : 40 ¤
« adjoint au responsable d'une structure territorialisée»
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
Missions du service - positionnement de l'agent :
Le responsable adjoint de la circonscription d'action sociale est placé sous l'autorité du responsable de circonscription. L'adjoint seconde le responsable de circonscription dans sa fonction de garant de la mise en ½uvre de la politique départementale d'action sociale. Il se voit attribuer en priorité la gestion des situations de l'aide sociale à l'enfance.
Tâches confiées :
- l'encadrement hiérarchique des agents de la circonscription ; l'intérim, en cas d'absence, du chef de circonscription ;
- le suivi technique des dossiers et la gestion des mesures individuelles en matière d'enfance ;
- la communication privilégiée avec le service enfance et jeunesse ;
- la communication avec le juge des enfants et les partenaires concernés par la protection de l'enfance (MECS, lieux de vie...) pour l'exécution pratique des mesures ;
- La gestion des mesures administratives individuelles en matière d'enfance ;
- l'exécution des mesures individuelles judiciaires avec ou sans placement ;
- délivrence des aides financières au niveau de l'enfance (SFM, TISM) ;
- l' animation des commissions relatives à l'analyse pluridisciplinaire des situations ;
- la validation des écrits professionnels ;
- la contribution à l'observation et à l'analyse des besoins sur le territoire de la circonscription d'action sociale et à l'évaluation de l'activité et des dispositifs ;
- la participation aux instances techniques partenariales concourant à la coordination et au développement local du territoire.
Profil recherché
Profil recherché :
- vous justifiez d'une solide expérience professionnelle dans le domaine social ; et une expérience d'encadrement ;
- vous possédez une connaissance des politiques sociales et de leur cadre règlementaire ;
- vous faites preuve d'autonomie dans le travail et développez des projets innovants ;
- vous appréciez travailler de manière transversale.
- vous faites preuve d'une capacité d'analyse et de distanciation par rapport aux situations ;
- vous savez travailler en mode projet et décliner des objectifs ;
- vous savez animer des réunions ; organiser et motiver par le travail en équipe et en partenariat ;
- vous êtes apte à l'encadrement et capable d'écoute auprès des professionnels ;
- vous disposez d'une forte capacité rédactionnelle ; vous êtes discret et rigoureux ;
- vous faîtes preuve de disponibilité.
- respect des dispositions du code pénal relatives au secret professionnel ;
- disponibilité : participation à des permanences et à des réunions suivant la procédure définie par le service - adaptation aux pics d'activité du service notamment en juillet et août ; participation aux astreintes de la protection de l'enfance ;
- permis de conduire B.
Qui sommes-nous ?
Nos coordonnées de recrutement :
contact.recrutement@haute-marne.fr
ou
0325328888 (demander le service recrutement)
S'installer en Haute-Marne (bienvenue-hautemarne.fr):
Située dans la région Grand Est, la Haute-Marne se situe au croisement de l'A5 et de l'A31, à 1h de Dijon et de Troyes, à 2h10 de Paris et de Lyon.
Sur les routes, dans les collèges, dans les domaines du social, du médico-social, de la culture, de l'administration, de l'environnementles secteurs d'activités sont nombreux à recruter au sein du Conseil départemental de la Haute-Marne.
Plus de 1 100 agents sont mobilisés sur l'ensemble du territoire, exerçant une centaine de métiers différents, pour répondre aux diverses compétences du Département en matière de :
x Santé - solidarités - culture : centre de médecine, accompagnement des populations (petite-enfance, protection de l'enfance, séniors, handicapés, insertion professionnelle) ou encore les assistants familiaux
x Aménagement du territoire : entretien et développement des réseaux routiers, entretien du patrimoine ou encore de l' environnement.
x Ressources et moyens : la comptabilité, la gestion, le secrétariat et assistanat, l'informatique, la communication, mais aussi dans les collèges avec les cuisiniers, les agents d'entretien et les agents de maintenance .
Le Conseil départemental recrute régulièrement : Candidater - Conseil départemental de la Haute-Marne
Pour tout savoir sur les missions et l'organisation du Département : www.haute-ma
À propos de l'offre
-
Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle.
Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels.
Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2025
-
Responsable de l'aide sociale à l'enfance
