Responsable-adjoint de la cellule jeunesse - COMMUNE DE LE PORT
Référence : O974240916000123
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Port
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité de la Direction de la Culture et du Patrimoine vos missions seront les suivantes :
Vous participerez à l'organisation quotidienne de la section aux côtés du responsable, à l'enrichissement et à la valorisation des collections pour le jeune public (acquisitions), vous contribuerez à l'organisation d'actions culturelles à but de sensibilisation et fidélisation des publics, vous participerez au service public de l'espace ?jeunesse', vous assisterez et conseillerez les usagers dans leurs recherches (ressources physiques et numériques), vous assurerez le prêt et le retour des documents, ainsi que le traitement des documents (catalogage, exemplarisation, rangement), Être force de proposition pour l'amélioration continue du fonctionnement de la section " jeunesse " et plus largement du fonctionnement global, vous participerez aux groupes de travail transversaux et aux réunions du collectif des responsables, vous participerez aux opérations de désherbage des documents, vous assurerez l'intérim de la responsable de la section jeunesse en son absence, vous participerez aux actions de promotion de la médiathèque, et aux exercices des missions à l'intérieur et à l'extérieur de la médiathèque, vous porterez des charge ( à 5kg) vous exercerez des missions sur plusieurs postes de travail (section, back-office, accueil général).
Temps de travail : complet
Durée Hebdomadaire : 35h
Profil recherché
Sens du service public
Esprit d'équipe
Autonomie, rigueur et discrétion
Disponibilité et adaptabilité
Capacité d'écoute et de dialogue
Capacité d'initiative
Capacité à mobiliser
Dynamisme
Rigueur et polyvalence
Qualité relationnelle
Bonne culture générale
Bonne connaissance du fonctionnement des bibliothèques et des évolutions
Maîtrise et mise en ½uvre des différentes procédures d'équipement des documents
Maîtrise du circuit du livre
Maîtrise des normes d'indexation, de cotation, de rangement
Maîtrise du SIGB (Système Informatisé de Gestion des Bibliothèque) ou être en capacité de
Connaissance des logiciels bureautiques
Gestion de l'accueil des publics
Notions de base de conservation des documents
Capacité rédactionnelle et de synthèse
Savoir-faire bibliothéconomiques
Utiliser les logiciels courants et spécifiques aux bibliothèques
Avoir de bonnes pratiques des gestes et postures
Savoir organiser son travail et celui des autres
Animer un groupe
Respecter les règles et consignes de sécurité du bâtiment
Rendre compte de son activité
Travailler en équipe
À propos de l'offre
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Lettre de motivation obligatoire et CV à adresser à Monsieur Le Maire du Port
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2024
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
