RESPONSABLE ADJOINT DE LA MAISON DE L’ENFANCE (H/F) - Mairie de Cesson Sévigné
Référence : O035260116000359
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cesson-Sévigné
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Ville de Cesson-Sévigné, 18 000 habitants et 3ème ville de Rennes Métropole en pleine expansion, recrute pour un responsable adjoint de la Maison de l’Enfance (H/F) à temps complet au sein de la Maison de l’Enfance.
Missions principales
Sous l’autorité du responsable de la structure, vos missions seront les suivantes :
Mission 1 : Mise en œuvre du fonctionnement de la MDE
- Mise en œuvre du projet d’établissement
- Garantir le fonctionnement au quotidien de la MDE
- Accueil des enfants dans le respect du cadre légal de l’accueil des établissements des jeunes enfants
- Management des 4 référentes d’unité
- Vérifier la cohérence des projets d’activité des équipes et l’harmonisation des pratiques
- Gestion des conflits et jouer un rôle de médiateur
- Gestion des plannings et des protocoles de remplacement
- Participation aux recrutements et au plan de formation
- Intégration des nouvelles professionnelles
- Gestion des demandes de stages et accueil des stagiaires
- Mise en œuvre des protocoles d’hygiène et des règles sanitaires
- Propositions sur les évolutions de la MDE
- Référente de l’équipement MDE (relevées, contrôle, PPMS, exercices de sécurité, tenue des registres…)
Mission 2 : Accueil des familles et des enfants
- Accueillir les familles, inscrire, organiser et planifier la fréquentation des enfants
- Repérer les enfants et les familles en difficultés et en assurer le suivi et/ou orienter les parents vers les acteurs du champ social, socio-éducatif et médical si besoin
Mission 3 : Gestion administrative et financière
- Reporting de l’activité de la structure
- Gestion du stock de matériels
- Réaliser les achats, les bons de commande et le suivi des factures
- Participer à l’élaboration budgétaire
Profil recherché
Diplôme requis obligatoire : Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants, d’infirmier ou d’éducateur médico-social.
Savoirs faire :
- Compétences en pilotage de projets
- Management d’équipe pluridisciplinaire
- Suivi des relevés de surveillance, PPMS, exercices d’évacuation incendie
- Veille réglementaire et mise en application des décisions
- Communication et transmission de l’information
Savoir-être :
- Rigueur et sens de l’organisation
- Patience et bienveillance avec les enfants
- Esprit d’équipe et disponibilité
- Réactivité, Capacité d’adaptation, Autonomie, Vigilant, Pédagogie
Connaissances :
- Connaissance approfondie des réglementations relatives à la petite enfance (accueil des enfants, hygiène, sécurité, santé)
- Maîtrise des outils de gestion budgétaire, des procédures administratives (CAF, MSA), et des demandes de subventions publiques
- Projets éducatifs et Petite Enfance
À propos de l'offre
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39h hebdomadaires (forfait cadre), 25 jours de congés et 22 jours de RTT
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, CNAS
Participation employeur à la Prévoyance de 13 € et à la mutuelle 15€ (conventions de participation)
Groupe de fonction – Emploi repère : AG3b – Chef de service
Dépôt des candidatures pour le 15/02/2026 – Poste à pourvoir le 01/03/2026
Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur Le Maire :
soit par mail : ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr
soit par voie postale : 1 esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707 - 35517 CESSON-SÉVIGNÉ Cedex.
Renseignements complémentaires : Direction des Solidarités (02 99 83 62 06) et Direction des Ressources Humaines (02.99.83.52.09) ou ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
