Responsable adjoint de la police municipale - MAIRIE DE SAINT JULIEN EN GENEVOIS

Référence : O074241016000269

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Julien-en-Genevois
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/11/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Commune de Saint-Julien-en-Genevois, Commune de plus de 17 000 habitants, assure la sécurité publique de sa population via son équipe de Police Municipale, composée de 7 policiers municipaux et 2 ASVP.

VOS MISSIONS?

En collaboration avec la responsable de la Police Municipale, vous serez garant du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique dans un lien de proximité avec la population et en transversalité avec les Services Municipaux et autres services de sécurité. À ce titre, vous aurez pour missions principales de :

1. Faire respecter l'ordre publique.
2. Garantir la protection des personnes et des biens dans son domaine de compétences.
3. Participer à la politique de sécurité et de proximité définie par le Maire.
4. Exécuter les directives données par le Maire dans le cadre de ses pouvoirs de police.


VOS CONDITIONS DE TRAVAIL?

POSTE À TEMPS COMPLET
39H00/semaine (22 jours de RTT/an)

HORAIRES
Horaires en fonction des impératifs du Service qui est actif du lundi au samedi sur une plage horaire de 7h30 à 20h.
Travail occasionnel sur certains jours fériés, nuits, dimanches.
Astreintes de commandements hebdomadaire en remplacement du chef de service.

ARMEMENT
Arme de 4ème catégorie B et D

AVANTAGES
- Régime Indemnitaire (indemnité mensuelle),
- 13ème mois,
- Prime annuelle en fonction de l'entretien professionnel (IAT 2 à 3 points),
- Tickets restaurant,
- Participation employeur aux mutuelles complémentaires de santé et prévoyance,
- Participation aux frais de séjours des enfants au centre de loisirs et colonies de vacances,
- Amicale du personnel.

Profil recherché

VOS COMPETENCES ET QUALITES?

1. Connaissances obligatoires en matière de :
* Cadre juridique de la Police Municipale et cadre européen des politiques de sécurité publique, codes : pénal, route, CGCT, santé publique etc.
* Méthodes d'observation et de recueil de données ;
* Modalités d'intervention avec les populations à risque ou en difficulté ;
* Typologie des risques et procédures d'urgence ;
* Droits et obligations des fonctionnaires d'autorité ;
* Procédures et habilitations pour l'armement.
2. La maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales et des partenariats existants est indispensable.
3. Connaissances des compétences de la Gendarmerie Nationale et du périmètre d'action de la Police Municipale dans les liens avec les forces de l'ordres de l'État.
4. Aptitude managériale et être force de proposition.
5. Aisance relationnelle et capacité de médiation.
6. Analyser rapidement une situation ou un événement imprévu.
7. Anticiper et évaluer les risques d'une situation et prendre les décisions qui s'imposent.
8. Maitrise de l'outil informatique (Pack Office).
9. Titulaire du permis B.

À propos de l'offre

  • PRÊT À NOUS REJOINDRE ?
    Candidature (CV+LM) avant le 15 novembre 2024 Site internet : www.st-julien-en-genevois.fr Mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr Courrier : Madame le Maire - 1 place du Général de Gaulle CS 34103 - 74164 Saint-Julien-en-Genevois

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 15/11/2024

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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