Responsable Adjoint du Pôle petite Enfance Coordonnateur d'établissement d'accueil du jeune enfant[...]
Référence : O031250715000212
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Colomiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
LA VILLE DE COLOMIERS (41 391 habitants)
POUR SON POLE PETITE ENFANCE
RECHERCHE UN.E RESPONSABLE ADJOINT.E DU POLE PETITE ENFANCE
COORDONNATEUR.RICE DES ETABLISSEMENTS D'ACCUEIL DU JEUNE ENFANT
CATEGORIE A DE LA FILIERE ADMINISTRATIVE SOCIALE OU MEDICO SOCIALE
Ville de progrès, située à l'ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l'Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d'une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de l'agglomération. Colomiers est aujourd'hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec plus de 40 000 citoyens.
L'accueil du jeune enfant est depuis longtemps une préoccupation de la ville de Colomiers qui dispose de 6 Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) offrant 285 places agréées. Ces structures d'accueil ont pour objectif d'accueillir pendant la journée les enfants ayant moins de trois ans au moment de l'admission et dont les parents résident à Colomiers. Un Relais Petite Enfance (RPE) et un Lieu d'Accueil Enfants Parents (LAEP) complètent cette offre d'accueil.
Les enfants sont accueillis par des équipes pluridisciplinaires qualifiées et diplômées à l'écoute des besoins du développement de l'enfant pour favoriser son éveil et son épanouissement, et cela en étroite collaboration avec les parents. Le Pôle Petite Enfance (PPE) compte 130 collaborateurs.
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du PPE, vous assurez l'opérationnalité et la gestion des 6 EAJE. Vous participez à la mise en ½uvre des orientations stratégiques du pôle, pilotez l'activité et les projets transverses du service de l'accueil collectif et impulsez une dynamique de gestion inter-structures cohérente et solidaire. Vous encadrez et dirigez les 6 responsables d'EAJE.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031250715000212-responsable-adjoint-pole-petite-enfance-coordonnateur-etablissement-accueil-jeune-enfant?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Ce poste est accessible à toute personne titulaire d'un diplôme de niveau 7 ou d'un diplôme d'état d'éducateur.rice de jeunes enfants ou de puériculteur.rice.
* Une expérience sur un poste similaire et/ou de coordination dans le secteur de la Petite Enfance serait appréciée, ou a minima une expérience de 5 ans en direction d'un EAJE
* Fonction Publique Territoriale, Catégorie A, cadre d'emplois des Educateurs.rices de Jeunes Enfants, Puéricultrice ou Attaché territorial
* Correspondance RIME : K1202
* Titulaire du concours de la FPT recommandé.
* Connaissance approfondie des enjeux réglementaires et des politiques publiques de la petite enfance.
* Connaissance des acteurs et institutions de la communauté éducative.
* Connaissances du fonctionnement des EAJE ;
* Connaissance de la réglementation de l'accueil des moins de 3 ans et de la protection de l'enfance.
* Connaissances des outils informatiques et de bureautique.
* Esprit d'initiative et de créativité.
* Capacités managériales et relationnelles solides.
* Sens des responsabilités et du travail en équipe.
* Loyauté, diplomatie, discrétion.
* Sens du service public.
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame AVILES Elisabeth, responsable du Pôle Petite Enfance, au 05 61 15 22 36
Vous voudrez bien adresser un CV, une lettre de motivation, une copie de votre diplôme ainsi que votre dernier arrêté de carrière avant le 19/09/2025
à l'attention de Mme Le Maire de la Ville de Colomiers.
Par courrier : 1 place Alex-Raymond - BP 30330 - 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr
Dans le cadre de sa charte d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fond d'insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l'emploi et le recrutement. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
