Responsable adjoint du service Accueil de loisirs et temps périscolaires (h/f) - Meudon

Référence : O092240709000346

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : MEUDON
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 19/01/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Au sein de la direction de la Petite Enfance, de l'Education et de la Jeunesse (PEEJ), le service des accueils de loisirs organise et coordonne les temps péri et extra scolaires dans 21 établissements. Ces derniers sont engagés dans une démarche de qualité d'accueil des enfants et de leur famille.

Missions : Sous l'autorité de la responsable, vous avez pour principales missions la gestion administrative du service et la supervision, en lien avec les deux coordinateurs, des équipes d'animation.

Vous remplacez la responsable en cas d'absence et participez à la mise en ½uvre des orientations définies par les élus.

Sur plan administratif vous êtes notamment chargé :

* De participer à l'élaboration et au suivi du budget du service ;
* D'évaluer les coûts financiers des actions pédagogiques proposées ;
* D'assurer et d'analyser les taux de fréquentations des temps péri et extrascolaires ;
* De veiller à la bonne gestion administrative du personnel en lien avec les encadrants et la DRH ;
* De rendre compte de l'activité du service (rédaction de notes, comptes rendus et optimisation des outils de traitement des données)

En matière d'animation et d'encadrement, les principales activités attendues sont :

* Manager et gérer les équipes de terrain (21 référents et 130 animateurs) ;
* Recruter et faciliter l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
* Superviser et soutenir les coordinateurs et l'agent administratif dans leurs missions ;
* Evaluer les besoins de formation des équipes et participer à la mise en ½uvre d'un plan de formation ;
* Préparer et mener des réunions.

Par ailleurs, aux côtés des coordinateurs, vous vous assurez que les projets des équipes traduisent les orientations du PEL/PEDT. Vous participez ainsi à la mise en ½uvre des orientations pédagogiques du service et travaillez en transversalité avec la coordinatrice du PEL, les partenaires internes et extérieurs tels que les associations du territoire.

Particularités du poste : Déplacements réguliers- Permis B souhaité - Ponctuelles présences en soirée.

Profil recherché

Recrutement par voie statutaire sur le cadre d'emploi des animateurs territoriaux ou des éducateurs de jeunes enfants, ou, à défaut en contrat à durée déterminée.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ?

La ville de Meudon est un véritable écrin de verdure qui a obtenu 4 fleurs au titre du label « Villes et villages fleuris ». Avec près de 500 hectares de forêt domaniale, 7 parcs, squares et jardins, la ville offre un cadre de vie agréable aux portes de Paris. Particulièrement bien desservie, Meudon a de multiples attraits. Dotée d'un riche patrimoine et de magnifiques paysages surplombant la Seine et la capitale, la ville a toute sa place dans la construction du Grand Paris. Résolument tournée vers la recherche et l'innovation, Meudon compte de nombreuses institutions scientifiques sur son territoire, à l'instar du CNRS et de l'observatoire de Paris-Meudon.

À propos de l'offre

  • Pour plus de renseignements nous vous invitons à consulter le site de la ville en cliquant sur le lien suivant : https://www.meudon.fr/recrutement

    Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Educateur de jeunes enfants

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 19/01/2025
  • Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation

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