Responsable adjoint du service agrément accueil petite enfance - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059250602000243
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Dunkerque
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Responsable de Service Agrément Accueil Petite Enfance (RSAAPE), le Responsable adjoint de Service Agrément
Accueil Petite Enfance (RSAAPE adjoint) appuie le RSAAPE dans l'encadrement technique des gestionnaires et des professionnels médicosociaux
de l'équipe et la gestion administrative des dispositifs et procédures relevant de l'accueil de la petite enfance et de la PMI au sein
du Pôle PMI-Santé.
Il assure la responsabilité des actes et décisions administratives définis dans le cadre de sa délégation de signature, en cas d'empêchement
du RSAAPE.
A l'interne, il est en relation avec les professionnels des Maisons Nord Solidarités (MNS), la Direction de la Santé et la DEFJ.
A l'externe, il est en relation avec les gestionnaires et porteurs de projets de mode d'accueil de la petite enfance, les assistants maternels
et familiaux, ainsi que les candidats à l'agrément, les partenaires institutionnels et associatifs concernés par le schéma départemental des
services aux familles.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059250602000243-responsable-adjoint-service-agrement-accueil-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Social santé - tronc commun :
? Connaître l'organisation et le fonctionnement
des services
? Connaître les partenaires institutionnels et les
dispositifs d'action sociale en vigueur
? Savoir utiliser les logiciels départementaux
spécifiques à la mission
Enfance Famille et Prévention :
? Connaître le cadre réglementaire et institutionnel
de la protection maternelle et infantile
? Connaître le cadre législatif et institutionnel de
la protection de l'enfance
? Connaître la réglementation en matière de mode
d'accueil individuel et collectif des enfants de 0 à 6
ans.
À propos de l'offre
-
offre interne
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 02/07/2025
-
Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
