Responsable adjoint du service agrément accueil petite enfance - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD

Référence : O059251010001157

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Dunkerque
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 07/12/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du Responsable de Service Agrément Accueil Petite Enfance (RSAAPE), le Responsable adjoint de Service Agrément
Accueil Petite Enfance (RSAAPE adjoint) appuie le RSAAPE dans l'encadrement technique des gestionnaires et des professionnels médicosociaux
de l'équipe et la gestion administrative des dispositifs et procédures relevant de l'accueil de la petite enfance et de la PMI au sein
du Pôle PMI-Santé.
Il assure la responsabilité des actes et décisions administratives définis dans le cadre de sa délégation de signature, en cas d'empêchement
du RSAAPE.
A l'interne, il est en relation avec les professionnels des Maisons Nord Solidarités (MNS), la Direction de la Santé et la DEFJ.
A l'externe, il est en relation avec les gestionnaires et porteurs de projets de mode d'accueil de la petite enfance, les assistants maternels
et familiaux, ainsi que les candidats à l'agrément, les partenaires institutionnels et associatifs concernés par le schéma départemental des
services aux familles.

Sous l'autorité du responsable du service, vous contribuez activement à : 

Apporter un soutien au responsable dans l'encadrement technique des gestionnaires et des professionnels médico-sociaux de l'équipe ;
Contribuez à la mise en ½uvre de la politique départemental en matière d'accueil du jeune enfant ;
Assurer la responsabilité des actes et décisions administratives définis dans le cadre de la délégation de signature ;
Piloter l'instruction administrative et garantir le respect des délais concernant les modes d'accueil individuels et collectifs ;
Participer au réseau des responsables de service agrément accueil petite enfance.

Profil recherché

Attiré(e) par les politiques départementales en matière de santé publique et de protection de l'enfant de moins de 6 ans ;
Manager, à l'écoute de votre équipe ;
Doté(e) d'une aisance relationnelle et rédactionnelle avec un esprit de synthèse ;
Organisé(e), polyvalent(e), autonome et avec le sens de la discrétion.

À propos de l'offre

  • CV + LETTRE

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/01/2026

  • Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales

Des offres d'emplois recommandées pour vous