Responsable Adjoint du Service Partenariat et Valorisation (H/F)
Référence : MOY600-MARETI-012
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre national de la recherche scientifique (CNRS)
- Localisation : 54519 VANDOEUVRE LES NANCY (France)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 3325 € brut mensuel (ajustable selon expérience) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions :
Le responsable adjoint assure le déploiement et la mise en œuvre de la stratégie de partenariat et de valorisation des activités de recherche de l’établissement (financements de la recherche, ingénierie de projets, propriété intellectuelle, collaborations industrielles, valorisation des résultats) aux côtés de la responsable du SPV. L’animation et le pilotage du collectif de service est une mission qui sera assurée en binôme avec la responsable du SPV. Des missions de représentation du CNRS auprès de nos partenaires de sites sont attendues.
En plus des missions de responsable adjoint au SPV, il ou elle assure la responsabilité du pôle Europe du service en termes de management, déclinaison stratégique et opérationnelle.
Activités :
1-Représentation de l’établissement :
- Représenter l’établissement et animer les relations avec les partenaires de sites (institutionnels, industriels, financeurs et acteurs de l’écosystème de la recherche et de l’innovation)
- Défendre les intérêts scientifiques, juridiques et économiques des unités et de l’établissement
- Conseiller l’équipe de direction dans le domaine des financements européens (règlementation, procédure, aides publiques), avec ou sans partenariat industriel, en adéquation avec la stratégie européenne du CNRS
2-Encadrement et animation du service :
- Animer et fédérer les équipes autour des projets du service
- Suivre et promouvoir le développement des compétences des agents
- Maintenir et encourager les bonnes conditions de travail
- Evaluer l’activité du pôle et les compétences mobilisées et à développer pour les agents sous sa responsabilité, fixer les objectifs en lien avec ceux de l’établissement et des directions fonctionnelles (DEI, MTAP, Instituts, DGDS, DGDI) et les suivre
- Piloter l’activité du pôle et gérer les congés ainsi que les demandes de télétravail
- Développer régulièrement ses compétences et sa pratique managériale
- Etablissement et suivi d'indicateurs du pôle et du service auprès de la responsable
- Contribuer au développement de la communication interne et externe du service en cohérence avec la responsable
- Elaborer et rédiger des documents d’information : compte-rendu de réunions, état d’avancement de projets, plaquette d’information, etc
3-Coordonner le pôle Europe du service et piloter l’activité des ingénieurs projets européens :
- Proposer, définir et mettre en œuvre la stratégie du pôle Europe au sein du SPV
- Encadrer et animer une équipe d’ingénieurs projets européens (IPE) aux compétences multidisciplinaires pour concevoir des actions de formation et sensibilisation des chercheurs et personnels des laboratoires aux financements européens de la recherche et de l’innovation
- Organiser la chaine opérationnelle liée aux activités du pôle Europe
- Construire et mettre en place un plan d’actions pour détecter et encourager le potentiel de valorisation des projets européens au sein des laboratoires en tr
Voir plus sur le site emploi.cnrs.fr...
Profil recherché
Competences :
1-Savoir / connaissances :
- Connaissances approfondies sur l'organisation et le fonctionnement de la recherche au niveau national et européen, ainsi que l'environnement de financement et valorisation de projets nationaux et/ou européens (en particulier sur le programme Horizon Europe), et les dispositifs d'accompagnement à l'innovation
- Maîtrise des différents programmes et dispositifs de financements européens de la recherche et de l'innovation, et particulièrement du programme Horizon Europe
- Connaissances générales des aspects financiers de la recherche et des modalités de justification des projets européens
- Connaissance des bases du droit des contrats et des règles de propriété intellectuelle
- Connaissances des domaines scientifiques et technologiques de l’établissement
- Maitrise de l'anglais (C1 à B2 selon le cadre européen commun de référence pour les langues) avec d'excellentes compétences rédactionnelles et orales
2-Savoir-faire :
- Encadrer/ animer une équipe et maitriser les techniques de management
- Capacités d’organisation, de rigueur et de rédaction
- Savoir transmettre des connaissances, communiquer et faire preuve de pédagogie
- Savoir représenter l’établissement en conservant un sens de la discrétion et de la diplomatie
- Etre force de proposition et insuffler une culture du changement en lien avec la politique de l’établissement
- Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la pris de décision auprès de la direction
- Construire et faire vivre un dispositif d’évaluation de la performance
- Assurer une veille
- Mettre en place des dispositifs de formation/sensibilisation interne à la filière métier SPV ou externes en lien avec les stratégies Europe et partenariale de l’établissement
- Savoir rendre compte de son activité et alerter sur les dossiers sensibles ou à forts enjeux stratégiques
3-Savoir-être :
- Sens de l’organisation et de l’anticipation
- Capacités d’analyse et de synthèse, d’adaptation et de prise d’initiatives
- Qualités relationnelles permettant le travail en équipe, l’ouverture à l’internationale et le sens de la négociation
- Capacité de discernement et de communication
4-Compétences CNRS d’encadrement ou d’animation :
- Capacités de dialogue, d’écoute et de pédagogie
- Capacités à motiver les membres du service et à animer un collectif de travail
- Capacités à accompagner le développement des compétences des membres du service
Contraintes et risques :
Temps plein avec déplacements réguliers en laboratoires, sur les différents sites de la délégation Centre-Est, et au national.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Comptabilité, gestion
Langues
- Français Seuil
Qui sommes-nous ?
Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.
C’est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 33 000 femmes et hommes (dont plus de 16 000 chercheurs et plus de 16 000 ingénieurs et techniciens), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines.
Depuis plus de 80 ans, le CNRS développe des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait du CNRS un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde.
Le partenariat qui lie le CNRS avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.
À propos de l'offre
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Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 34 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, y sont développées des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit que le CNRS tisse entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait de lui un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui le lie avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires (près de 100 chaque année) témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.
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Vacant
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Responsable de partenariats, innovation et valorisation de la Recherche