Responsable adjoint du service Petite Enfance (h/f) - CALUIRE-ET-CUIRE
Référence : O069241017000406
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Caluire-et-Cuire
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte :
La ville de Caluire et Cuire, qui compte 43 000 habitants, développe une politique petite enfance de premier plan au regard du nombre de places d'accueil proposées aux familles mais également à travers la création de structures innovantes telles que la Maison de la parentalité installée sur son territoire.
Ainsi, elle assure la gestion de 9 établissements d'accueil du jeune enfant, 2 Relais d'accueil petite enfance, Un des établissements, « Mosaïque », a développé un projet autour de l'accueil d'enfants en situation de handicap.
Des équipes pluridisciplinaires assurent l'accueil des familles et l'encadrement des enfants.
Une référente santé et accueil inclusif et un psychologue interviennent au sein des établissements afin d'apporter leur expertise et accompagner les équipes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069241017000406-responsable-adjoint-service-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil :
Connaissances et compétences
TECHNIQUES
Connaissance des politiques familiales et petite enfance
Aptitude au management
Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques
Connaissance des logiciels concerto et Civil finances
Compétences rédactionnelles
ORGANISATIONNELLES
Autonomie dans l'organisation du travail en lien avec les contraintes du service (savoir prendre des décisions en l'absence de la responsable
Gestion des priorités
Élaboration d'outils et de tableaux de suivi
Aptitudes et qualités
RELATIONNELLES
Sens des responsabilités (savoir alerter)
Écoute - communication
Empathie
Maîtrise de soi
Sens du travail en équipe
PERSONNELLES
Innovation
Prise de recul - gestion du stress
Discrétion
Souplesse
Rigueur
Ponctualité
INSTITUTIONNELLES
Sens du service public
Environnement relationnel
Internes : les établissements d'accueil petite enfance, le service RH, le service financier, les services techniques, les services de la direction générale adjointe « famille et solidarité ».
Conditions de travail
Contraintes/Horaires :
- Adaptabilité du poste et des horaires en fonction des besoins du service
- Réunions ponctuelles en soirée
- Un régime indemnitaire mensuel et une prime de fin d'année équivalente à la somme du traitement de base indiciaire et de l'indemnité de résidence.
- Une politique d'action sociale volontariste comprenant notamment des titres restaurant d'une valeur faciale de 7¤ avec une participation employeur de 50% et un comité social culturel propre à la ville et permettant d'avoir accès à de nombreuses prestations qui peuvent constituer un vrai complément de rémunération.
- Une politique d'accompagnement aux parcours professionnels dynamique avec notamment, une école interne de préparation aux concours et examens professionnels.
- Temps de travail de 38h hebdomadaires avec 25 jours de congés annuels, 18 jours d'ARTT incluant la journée de solidarité et 2 jours de fractionnement attribués sous conditions.
À propos de l'offre
-
Adresser candidature et CV directement en ligne sur le site officiel de la Ville de Caluire et Cuire, démarches offres d'emplois ou cliquer sur le lien ci-dessus, jusqu'à la date limite de candidature.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 06/12/2024
-
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
