Responsable adjoint du service Propreté urbaine - COMMUNE DE CAVAILLON - MAIRIE
Référence : O084251121000103
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cavaillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La collectivité recherche pour son service Propreté urbaine du Centre Technique Municipal par voie stature :
Responsable adjoint du service Propreté urbaine H/F
Cadre d’emploi des adjoints techniques, catégorie C, à temps complet
Sous la hiérarchie du Responsable du service Propreté Urbaine, vous participez à la planification et à l’organisation des ressources humaines et matérielles du service.
Votre mission consiste à superviser le travail quotidien des 22 agents et à coordonner les interventions urgentes.
En tant que manager de proximité, vous accompagnez les équipes sur le terrain et assurez le contrôle de l’état de propreté du domaine public.
Vous veillez également au respect des règles de sécurité, notamment en ce qui concerne le port des équipements de protection individuelle (EPI).
Vous assurez une remontée régulière d’informations auprès des interlocuteurs variés :
- les informations des interventions au Responsable du service Propreté urbaine,
- signaler tout désordre constaté lors de la tournée matinale (mobilier urbain accidenté ou vandalisé, fuite d'eau sur l'arrosage des espaces publics, etc.) aux services compétents ou au Responsable du CTM
- contribuer à la collecte d'indicateurs pour les bilans d'activités annuels, notamment en saisissant le temps de travail hebdomadaire des agents par site sur le logiciel dédié (ATAL)
Disponible et réactif, vous pouvez être amené à remplacer le responsable pour assurer la continuité du service public et à effectuer des missions ponctuelles pour faire face à des situations exceptionnelles.
Profil recherché
Formation technique ou en Hygiène Sécurité (Niveau CAP / BEP)
Expérience significative en collectivité territoriale
Maîtrise des méthodes managériales, de la planification et de l’organisation des interventions
Connaitre la règlementation et les normes relatives à l’hygiène et la sécurité au travail
Connaitre le règlement sanitaire départemental
Connaissance approfondie de la réglementation et des normes en matière d’hygiène et de sécurité au travail, ainsi que du règlement sanitaire départemental ;
Maîtrise de l'outil informatique et du logiciel spécifique au suivi du temps de travail ;
Disponibilité, autonomie, écoute active et réactivité ;
Capacité d’anticipation
Conditions d’exercice du poste :
Temps complet de 38h par semaine du lundi au vendredi avec des horaires répartis sur une amplitude de 4h35 à 12h (les jeudis jusqu’à 13h et par roulement les lundis jusqu’à 16h).
Possibilité d'astreintes exceptionnelles et de travail les week-ends et jours fériés
Qui sommes-nous ?
Ville du Luberon, Cavaillon se situe en Provence, à 30 km d'Avignon, 60 km de Marseille, avec une sortie sur l'autoroute A7. Idéalement située géographiquement, Cavaillon est une ville très attractive basée sur un site géographique d'exception, le long de la Durance et au pied de la colline Saint-Jacques.
À propos de l'offre
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Pour candidater, adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae à Monsieur le Maire en ligne
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
