RESPONSABLE ADJOINT DU SERVICE VIDÉO PROTECTION (F/H) - VENISSIEUX
Référence : O069250506001179
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vénissieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Au sein de la Direction Unique de Prévention et de Sécurité, sous l'autorité du responsable du centre de supervision urbaine, son adjoint participe aux réunions, gère et supervise les incidents liés aux caméras de vidéoprotection durant son service ainsi que lors des astreintes techniques. Il met en ½uvre les directives émises par la direction et le maire, poursuit les projets d'expansion de la vidéoprotection et encadre les équipes d'opérateurs de soirée. De plus, il assure l'intérim du service en cas d'absence du responsable et veille au suivi de la planification du service.
Management :
Assurer l'encadrement de proximité des équipes
Évaluer les agents
Participer aux bilans d'activités du centre de supervision urbaine
Assurer la suppléance du responsable du service en son absence
Veiller à la conformité des actions menées avec la réglementation en vigueur :
Manipuler les caméras et transmettre les informations dans le respect des procédures et du mode opératoire définis
Maîtriser le système d'exploitation
Extraire sous réquisition des images enregistrées
Contrôler les images obtenues par le dispositif de vidéo protection
Contrôler les registres de gravage et des visiteurs
Garantir le bon fonctionnement des équipements de vidéo protection :
Réaliser des tests ou des man½uvres simples sur les équipements informatiques et électriques dans les locaux techniques
Identifier et suivre la gestion des pannes matérielles
Participer au projet de développement du réseau des caméras
Être le garant de la gestion du logiciel ACTIA
Être le référent en cas dysfonctionnement technique :
Assurer une astreinte technique en cas de dysfonctionnement des caméras et/ou de l'hyperviseur ACTIA
Mission spécifique :
Appui technique des partenaires en matière de prévention situationnelle
Profil recherché
Formation : Diplôme niveau 5
Compétences et qualités :
Maîtrise du logiciel d'exploitation des images et des moyens radiocommunications
Compétences bureautique - Technique de management - Technique de communication
Aptitude à maîtriser une situation et à déclencher des alertes auprès des personnes compétentes
Savoir évaluer des situations dangereuses
Technique de maintenance du logiciel de surveillance
Calme
Réactivité
Disponibilité - Adaptation
Respect de la déontologie - Travail en équipe
Sens du service public - Polyvalence - Discrétion professionnelle - Rigueur
Connaissance de l'organisation de la police
Connaître le cadre juridique de la police municipale
Connaissance sur la réglementation concernant la vidéo protection
Connaissance du patrimoine
À propos de l'offre
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Lieu de travail : Hôtel de Ville
Cycles de travail : En soirée (16h/2h ou 15h/1h)
Informations complémentaires : Informations complémentaires : Cycle de travail d'une durée journalière 10h (1 semaine de 40h et 1 semaine de 30h) - 2 samedis travaillés par mois les horaires peuvent variés selon les nécessités de service Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
