Responsable adjoint enseignement musical - AGGLO PAYS D'ISSOIRE
Référence : O063250228000779
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Issoire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Traitement indiciaire, régime indemnitaire € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située au sud du département du Puy de Dôme et organisé autour d'Issoire, ville centre et les communes d'Ardes-sur-Couze, Brassac les Mines, Champeix, Sauxillanges et Saint Germain Lembron, petites villes de demain, la communauté d'agglomération Agglo Pays d'Issoire se situe sur un territoire attractif de 87 communes pour 57 000 habitants et possède un cadre de vie agréable et de nombreuses richesses patrimoniales, environnementales et touristiques. Elle met en ½uvre de multiples compétences et services à destination de ses administrés et gère plusieurs équipements d'intérêt communautaire à vocation sportive, culturelle ou de loisirs.
Pour l'exercice de sa compétence en matière d'enseignement musical, l'établissement recherche un(e) Responsable adjoint(e) enseignement musical en charge de la coordination de l'action culturelle du service. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Responsable Enseignement musical, l'adjoint(e) coordonne les projets culturels du service et participe au bon fonctionnement global du service.
1. Coordination globale des projets culturels du service :
- Coordination globale des événements en lien avec le responsable de service, les équipes pédagogiques, le régisseur général Culture (si besoins techniques), les éventuels prestataires et partenaires ;
- Intégration des événements au planning global du service et notamment de l'auditorium ;
- Préparation des événements aux normes de sécurité ;
- Présence lors des événements en alternance avec le responsable du service : encadrement de l'événement, accueil, analyse et retour sur l'événement.
2. Pilotage « matériel » du service :
- Gestion globale du parc matériel de l'école (hors technique, spectacle) en lien avec le secrétariat et les équipes pédagogiques ;
- Gestion globale de la partothèque en lien avec les équipes pédagogiques et dans le respect des règles de droit ;
- Être force de proposition sur les besoins matériels du service.
3. Assistance à la direction :
- Aide globale au responsable de services lors des pics d'activité ;
- Contribution au bon fonctionnement du service ;
- Capacité à suppléer le responsable en cas d'absence.
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme ou titre professionnel de niveau 5 en enseignement musical ou conduite de projet culturel, vous connaissez l'environnement professionnel des établissements d'enseignement artistique.
Vous avez une bonne maîtrise des logiciels Duonet (ou équivalent métier) et des outils bureautiques.
Votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à vous organiser vous permettront de gérer les plannings.
Votre facilité à communiquer et votre capacité le travail en équipe vous permettrons d'aller cherchez les informations.
À propos de l'offre
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Poste permanent à temps complet - Cycle de travail annualisé
Lieu de travail : Issoire
Rémunération : Traitement indiciaire et régime indemnitaire (IFSE + CIA)
Politique au titre de l'action sociale : CNAS, participation employeur à l'assurance maintien de salaire sous conditions
Merci d'adresser vos candidatures (CV + Lettre de motivation) par courrier à M. le Président de la Communauté d'agglomération Agglo Pays d'Issoire - 20 rue de la Liberté - BP 90162 - 63504 Issoire cedex ; ou par mail à recrutement@capissoire.fr
Contact : Noé TROSSEILLE, Responsable Enseignement musical, au 04.73.89.48.20 ou
Service Recrutement et gestion prévisionnelle des emplois au 04.15.62.20.00 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/04/2025
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Enseignante / Enseignant
