Responsable adjoint groupe scolaire - MONT SAINT AIGNAN
Référence : O076250512000663
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mont-Saint-Aignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Seconder le Responsable de groupe scolaire dans le pilotage du service d'accueil périscolaire d'un établissement scolaire composé de 2 sites et piloter un site
Au sein d'un établissement composé de 2 sites :
- Mettre en ½uvre le projet éducatif local
- Elaborer ou participer à l'élaboration d'un projet pédagogique et de fonctionnement adapté sur l'ensemble des temps périscolaires
- Faire vivre une dynamique de projet partagé avec les équipes enseignantes
- Diriger le service d'accueil périscolaire sur 1 site, mettre en ½uvre le projet pédagogique du groupe scolaire, gérer la pédagogie au quotidien
- Impulser, animer et garantir un travail d'équipe dynamique pour les animateurs de son site
- Sous la responsabilité du responsable de groupe scolaire, superviser le travail des ATSEM (en collaboration étroite avec la directrice de l'école), des agents d'entretien et des animateurs du site
- Coordonner l'accueil des enfants sur tous les temps :
. en développant un travail d'équipe des éducateurs du groupe scolaire
. en travaillant dans un partenariat privilégié avec les directeurs d'école
- Développer et garantir la mise en ½uvre de projets d'animation sur tous les temps péri et extra-scolaires, accueillir et former les animateurs occasionnels
- Diriger des séjours d'accueil de loisirs extra-scolaires
- Participer à la mise en ½uvre du conseil municipal d'enfants
- Embaucher les animateurs et les évaluer
- Assurer le remplacement du RGS en son absence
Profil recherché
-savoirs
Diplôme du BPJEPS obligatoire et un minimum de 1.5ans d'expérience requise
. Bonne connaissance de l'environnement territorial et des règles administratives qui en découlent
. Connaissance du règlement intérieur de la collectivité
. Connaissance de l'organigramme de la collectivité et de l'ensemble du service
. Connaissance des organismes extérieurs en relation avec la collectivité
. Connaissance du projet éducatif et du projet pédagogique
. Techniques d'écoute active, de communication et d'observation
. Techniques de régulation et de résolution des conflits
-savoir faire
. Direction d'une équipe pluridisciplinaire
. Capacités managériales et de pilotage des équipes
. Travailler en équipe dans des positionnements différents (direction, animation, participation, collaboration, ...)
. Connaissances pédagogiques
. Capacités relationnelles
. Très bonne aptitude relationnelle
. Capacité à accompagner, former, évaluer le personnel et à valoriser leur action
. Maîtrise de l'outil informatique
. Rigueur administrative
. Sens de l'organisation
-savoir être
. Ponctualité
. Sens de la communication
. Patience, maîtrise de soi
. Vigilance
. Tolérance
. Implication, dynamisme
. Disponibilité, adaptabilité
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
