Responsable adjoint jeunesse - Communauté de Communes Entre Juine et Renarde
Référence : O091250901407002
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Étréchy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous la responsabilité du responsable de structure jeunesse Etrechy le responsable adjoint aura pour missions :
- Il /elle vient en appui du/de la responsable de structure dans la mise en action du projet éducatif auprès des équipe d'animation.
- Il/elle participe à la mise en place de l'organisation nécessaire pour atteindre ces objectifs et vient en collaboration avec le/la responsable de structure s'en porter garant.
- Il/elle vient en soutient dans l'écriture du projet pédagogique de la structure jeunes en concertation avec le/la responsable de structure ainsi qu'avec l'équipe d'animation.
- Il/elle est le relais entre le/la responsable de structure et les animateurs, dans la bonne mise en action des objectifs éducatifs, et s'assure du suivi des activités qui en découlent.
- Il/elle participe, à la gestion financière, administrative et de personnel de la structure (2 agents)
- Il/elle vient soutenir le/la responsable de structure dans la coordination de l'équipe d'animation, en assurant une organisation cohérente de la structure en fonction des directives données
Placé sous la responsabilité du responsable de structure jeunesse Etrechy, le responsable adjoint aura pour missions :
- Il /elle vient en appui du/de la responsable de structure dans la mise en action du projet éducatif auprès des équipe d'animation.
- Il/elle participe à la mise en place de l'organisation nécessaire pour atteindre ces objectifs et vient en collaboration avec le/la responsable de structure s'en porter garant.
- Il/elle vient en soutient dans l'écriture du projet pédagogique de la structure jeunes en concertation avec le/la responsable de structure ainsi qu'avec l'équipe d'animation.
- Il/elle est le relais entre le/la responsable de structure et les animateurs, dans la bonne mise en action des objectifs éducatifs, et s'assure du suivi des activités qui en découlent.
- Il/elle participe, à la gestion financière, administrative et de personnel de la structure (2 agents)
- Il/elle vient soutenir le/la responsable de structure dans la coordination de l'équipe d'animation, en assurant une organisation cohérente de la structure en fonction des directives données
Profil recherché
Les « savoirs » :
· Connaissance du le public 11-17 ans
· Maitrise de la réglementation s'appliquant aux accueils collectifs de mineurs.
· Maîtrise des techniques d'animation et d'éveil pour le public 11-17 ans
· Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
· Connaissance de la réglementation en matière de sécurité des usagers et protections des mineurs et sait où chercher l'information.
Les « savoir-faire » :
· Sait accueillir, renseigner et orienter les usagers
· Sait s'adapter aux publics et aux situations
· Sait utiliser les techniques de communication écrite et orale.
· Connaît la méthodologie de projet.
· A la capacité d'organiser la logistique d'un Accueil Collectif pour Mineur.
· A la capacité de gérer le suivi de la vie quotidienne d'un Accueil Collectif pour Mineur.
· A la capacité d'élaborer un projet pédagogique d'un Accueil Collectif pour Mineur
· Sait rendre compte de son activité
· Sait organiser et planifier son travail.
Les « savoir-être » :
· A le sens des responsabilités.
· Est capable de déléguer et d'accompagner les agents d'animation dans le cadre de leurs missions.
· Est ponctuel
· Qualités relationnelles, d'écoute et d'observation.
· Patience, bienveillance
· Disponibilité, discrétion et neutralité
· Rigoureux et sait faire preuve de méthode
· Fait preuve d'initiative et a le sens du service public.
Qui sommes-nous ?
Créée en 2003, la C.C.E.J.R. compte 27000 habitants répartis sur 16 communes avec pour compétences : culture, développement économique et emploi, enfance-jeunesse, instruction du droit des sols, maintien d'aide à domicile, police, restauration scolaire.
À propos de l'offre
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Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 30/10/2025
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
