Responsable adjoint périscolaire (h/f) - Chennevières-sur-Marne
Référence : O094240201353946
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : MAIRIE CHENNEVIERES-SUR-MA
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste exercera ses fonctions sous la responsabilité hiérarchique directe du responsable périscolaire et sous l'égide du coordinateur pédagogique sous couvert du Responsable du Service Education Enfance
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o094240201353946-responsable-adjoint-periscolaire-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et connaissances techniques Savoirs être
Avoir la connaissance de la réglementation SDJES et des règles d'hygiène et de sécurité
Capacité à rechercher l'information
Maîtriser les bases de la connaissance de l'enfant
Aisance avec l'outil informatique et les outils bureautiques
Adapter, créer, le cas échéant les outils nécessaires à la bonne gestion de la structure, des équipes et des activités relatives aux fonctions de responsable
Concevoir et aménager les espaces d'activités
Organiser, préparer, mener et animer des réunions d'équipes
Avoir la connaissance et mettre en pratique, le cas échéant, la méthodologie de gestion de conflits et de résolution de problème
S'adapter à la situation, aux aléas, aux imprévus et aux différents publics et au contexte
Ponctuel
Autonome
Sérieux et rigueur
Organisé
Disponible en cas d'imprévus
Travail en équipe
Qualités relationnelles
Facilitateur
Compétences et connaissances techniques Savoirs être
Avoir la connaissance de la réglementation SDJES et des règles d'hygiène et de sécurité
Capacité à rechercher l'information
Maîtriser les bases de la connaissance de l'enfant
Aisance avec l'outil informatique et les outils bureautiques
Adapter, créer, le cas échéant les outils nécessaires à la bonne gestion de la structure, des équipes et des activités relatives aux fonctions de responsable
Concevoir et aménager les espaces d'activités
Organiser, préparer, mener et animer des réunions d'équipes
Avoir la connaissance et mettre en pratique, le cas échéant, la méthodologie de gestion de conflits et de résolution de problème
S'adapter à la situation, aux aléas, aux imprévus et aux différents publics et au contexte
Ponctuel
Autonome
Sérieux et rigueur
Organisé
Disponible en cas d'imprévus
Travail en équipe
Qualités relationnelles
Facilitateur
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 10 mois
Envoyer CV et lettre de motivation -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 25/06/2024
-
Responsable de structure d'accueil de loisirs
