RESPONSABLE ADJOINT REGIE BÂTIMENT (h/f) - VILLE DE CONCARNEAU
Référence : O029260130000187
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Concarneau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Labellisée Ville d’Art et d’Histoire depuis 2002, Concarneau est la troisième ville du Finistère. Cité médiévale fortifiée, port de pêche et station balnéaire, elle offre un cadre de vie préservé entre terre et mer, et bénéficie d’une forte dynamique culturelle et sportive ainsi que des espaces naturels d’exception.
Au sein de la Direction des services techniques et sous l’autorité du Responsable Régie bâtiment, vous participez à l’organisation et à la coordination des travaux de la régie en binôme avec le Responsable régie bâtiment. Vous encadrez les 3 responsables d’équipe sur le terrain et veillez à les accompagner dans le suivi des travaux et le suivi de leurs équipes.
VOS MISSIONS :
Vous participez à l’élaboration du programme de maintenance préventive et curative des bâtiments communaux (recensement et analyse des besoins, en binôme avec les responsable régie). Vous assurez le suivi et financier de la régie bâtiment (préparation du budget, suivi financier, gestion des commandes et bilan). Vous planifiez et coordonnez les travaux sur l’ensemble du parc bâtimentaire, en établissant un programme de travaux hebdomadaire, en concertation avec le responsable régie. Vous suppléez le responsable en cas d’absence. Vous encadrez les responsables d’équipes sur le terrain, et contrôlez la présence des agents, au quotidien (gestion des absences, gestion des remplacements éventuels, transmission d’informations, régulation des dysfonctionnements et des conflits).
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE :
- Temps de travail : 39h avec 22 jours de RTT,
- Astreinte
- Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire
- Avantages : CNAS, Amical du personnel, participation contrat prévoyance maintien de salaire et mutuelle
Profil recherché
Rigoureux(se), vous avez le sens de l’organisation et savez faire preuve d’autonomie. Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et en transversalité avec les services. Vous êtes capable de repérer et réguler les conflits. Vous savez faire preuve d'adaptation, d'organisation, de discrétion, d'initiative, de réactivité, et vous avez une capacité à déléguer et à rendre compte.
Compétences et formations requises :
- BEP, BTS ou DUT métiers du bâtiment,
- Expérience sur un poste similaire souhaitée,
- Permis B exigé, le permis C serait apprécié,
- Connaissances en CVC appréciées,
- Connaître la préservation et la valorisation du patrimoine,
- Maîtriser les règles techniques de la construction, et les normes françaises et européennes,
- Maîtriser l'outil informatique métier (ATAL ou équivalent),
Savoir-faire :
- Encadrer une équipe
- Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière de travaux et d'entretien
- Programmation des travaux
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la création et de la gestion de bâtiments
- Négocier avec les entreprises
- Évaluer les projets
- Faire respecter l'application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
À propos de l'offre
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Adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative à :
Monsieur le Maire de Concarneau
Place de l'hôtel de ville – BP 238
29182 CONCARNEAU cedex
Candidature en ligne : https://mesdemarches.cca.bzh/
Renseignements complémentaires : Direction des ressources humaines – rh.competences@cca.bzh -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
