Responsable Adjoint Service Enfance Jeunesse Affaires scolaires et Loisirs - COMCO JURA NORD
Référence : O039240930000209
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Dampierre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Grille indiciaire de la FPT € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable du service " Enfance Jeunesse/Affaire scolaires et Loisirs ", le/la responsable
adjoint(e) aura des missions très variées avec un focus sr l'enfance et la jeunesse, allant de l'accompagnement des
différents responsables de sites, au suivi de projets pédagogiques et du respect de la réglementation dans le domaine de
l'enfance jeunesse. Le/la responsable adjoint(e) travaillera en étroite collaboration avec le responsable du service "
Enfance Jeunesse/Affaire scolaires et Loisirs " et devra également travailler en étroite collaboration avec les autres
responsables de services.
Missions principales :
- Supervision des différentes structures Enfance Jeunesse (hors Petite Enfance)
Accompagner les responsables de sites dans leurs missions
Garantir l'application de la législation et de la règlementation et diffuser l'information règlementaire ;
Accompagner les responsables ACM dans l'élaboration des projets pédagogiques
- Seconder le responsable du service " Enfance Jeunesse/Affaires scolaires et Loisirs "
Assurer le fonctionnement et la continuité du service en l'absence du responsable de service
- Co-pilotage opérationnel des grands contrats de l'Etat (CTG/PEDT)
Veiller aux grands principes CTG et PEDT
Élaborer les besoins en termes de structures Enfance Jeunesse
Mettre en place et suivre les comités de pilotage
Participer au travail de diagnostic et de ses mises en oeuvre
- Gestion des ACM
Veiller au bon fonctionnement des sites
Avoir un suivi des différents remplacements
Évaluer les besoins des ACM
Analyser et évaluer les besoins en formation du service Enfance Jeunesse
Accompagner les équipes dans leurs pratiques professionnelles
Élaborer un livret d'accueil destiné aux nouveaux animateurs
Missions annexes :
- Participer à certaines réunions sur la thématique Enfance Jeunesse en interne ou avec différents partenaires extérieurs,
à la demande du responsable de service.
Profil recherché
- Poste à temps complet
- Formation managériale dans les politiques d'animation et de la jeunesse
- Connaître l'environnement et le fonctionnement d'une collectivité territoriale
- Maîtriser le cadre réglementaire des ACM (accueils collectifs de mineurs) et les techniques d'activités (manuelles,
sportives, ludiques...),
- Savoir s'informer et se former afin d'assurer une veille réglementaire relative à l'animation
- Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Internet...) et les logiciels métiers
- Savoir respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Observer un devoir de réserve
- Savoir travailler en équipe de direction
- Organisation, rigueur et gestion des priorités, force de proposition,
- Expérience requise dans un poste similaire en collectivité territoriale.
- Grande disponibilité, adaptabilité, polyvalence
- Horaires irréguliers avec amplitude variables en fonction des pics d'activités et des échéances
- Devoir de réserve et de discrétion, sens du service public
- Travail quotidien avec le responsable du Service Enfance Jeunesse/Affaires scolaires et Loisirs
- Relations quotidiennes avec les équipes d'animation
- Lieux de travail : CCJN - 1 rue du Tissage - 39700 DAMPIERRE
- Rémunération statutaire + RIFSEEP (si fonctionnaire)
- CNAS avec plus d'un an d'ancienneté
À propos de l'offre
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Si vous êtes intéressés par le poste, envoyez votre candidature à contact@jura-nord.com ou à CCJN - rue du Tissage -
39700 DAMPIERRE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/11/2024
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
