Responsable adjoint.e de service et responsable de l'équipe accompagnement social
Référence : O069251028000072
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Villeurbanne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous êtes en charge de l'encadrement de l'équipe accompagnement social et du pilotage du dispositif domiciliation. Vous êtes le référent technique du service action sociale et solidarités dans le domaine de l'action sociale. Vous êtes en responsabilité du service action sociale et solidarités en complément de la responsable.
Piloter et encadrer l'activité de l'équipe des travailleurs sociaux :
- Accompagner l'équipe pour la mise en ½uvre du référentiel d'action
- Elaborer des outils de suivi de l'activité quantitatifs et qualitatifs
- Suivre et contrôler l'activité
- Préparer et animer les réunions d'équipe
- Superviser et évaluer les travailleurs sociaux
- Suivre les plannings et assurer les arbitrages
- Répondre aux usagers concernant la domiciliation et l'accompagnement social
Conseiller les agents du service concernant les situations individuelles des usagers et leur orientation :
- Participer aux différentes commissions d'attribution des aides
Suivre l'activité de domiciliation et en rendre compte au conseil d'administration :
- Contrôler et valider les demandes de domiciliation
- Veiller sur l'évolution législative et règlementaire de la domiciliation
- Participer aux instances partenariales concernant la domiciliation (dans le cadre du schéma départemental) avec la responsable
- Animer le partenariat avec les associations dédiées à la domiciliation
Elaborer le positionnement du service en matière d'accès et de maintien dans le logement
- Définir l'action du CCAS,
- Animer des réunions partenariales
- Participer aux instances partenariales dédiées
Profil recherché
Compétences
Connaissances :
- Connaissance des politiques sociales et de lutte contre les inégalités,
- Connaissance du travail social
- Connaissance des acteurs et structures du champ social
Savoir-faire :
- Organisation, polyvalence et réflexion, management, communication
Savoir être et attitudes requises :
- Adaptation, dynamisme et aisance relationnelle
Contraintes du poste :;
- Coordination avec les autres cadres du service et de la direction sur la prise de congés, afin d'assurer une présence hiérarchique sur site en permanence
- Temps de présence déterminé par la continuité du service
- poste télétravaillable uniquement sur la base de forfaits jours
Informations complémentaires
Lieu de travail :
- Hôtel de Ville
Moyens spécifiques détenus :
- Diplôme d'État de travail social
- Logiciels E-sirius, Millésime,
- Ordinateur portable
- Cadre d'emploi des attachés territoriaux ou des conseillers sociaux éducatifs
À propos de l'offre
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Merci de transmettre de CV et lettre de motivation avant le 29 novembre 2025 directement sur le site de la ville.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
