RESPONSABLE ADJOINTE DE STRUCTURE COLLECTIVE - Mairie d'OSNY

Service : Petite enfance
Sous la direction de :
- Le Directeur Général des Services
- La Directrice de l'Action Sociale et de la Petite Enfance
- La Directrice de la crèche

- Prise en charge pour un accueil de qualité, des enfants et de leurs parents, avec les autres professionnelles,
- Réalisation de soins nécessaires à leurs besoins en favorisant leur recherche d'autonomie et en créant une communication structurante.
- Accompagnement des enfants dans leur développement psychomoteur, intellectuel et affectif
- Suivi de leur santé (observation, pesée, mesure, suivi médical, prise en compte des prescriptions médicales, distribution des médicaments...)
- Proposition de conseils aux parents en matière de santé et de diététique
- Rôle de prévention auprès des enfants et des parents (favorisation d'une bonne relation entre enfants et parents, soutien des parents dans leurs choix éducatifs...)
- Rôle éducatif et d'encadrement auprès de l'équipe
- Organisation des activités
- Entretien du matériel,
- Participation à la création de projets, et à leur mise en place
- Encadrement des stagiaires
- Participation à des formations
- Participer à des réunions d'équipe et réunions parents-professionnels,
- Participation aux fêtes proposées aux enfants et à leur famille.
- Réalisation des missions des autres collègues des structures en cas d'absence.
- Posséder des compétences méthodologiques (observer, analyser, répondre de manière adaptée pour assurer un travail éducatif de qualité auprès des enfants, des parents et de l'équipe),
- Avoir des connaissances sur le développement psychomoteur des Tout-Petits, en matière de santé et de diététique
- Savoir travailler en équipe et pouvoir accompagner chaque professionnelle dans ses choix éducatifs,
- Posséder des compétences relationnelles (s'adapter, écouter, rassurer...)
- Respecter le secret professionnel

- 37h30 de travail par semaine avec planning horaire sur 4 semaines
- Déplacements sur la commune
- Participer aux réunions de personnel après 19h 1 fois par mois
- Participer aux réunions de parents 1 à 2 fois par an
- Participer aux réunions partenariales (PMI, CAF, réseau petite enfance)

- Difficultés liées au poste
* Exposition permanente aux bruits,
* Ports de charges (enfants) et adaptation de positions à la hauteur des Tout-Petits
* Expositions fréquentes aux virus

- Conditions de travail particulières :
* Horaires décalés (7h30-16h/ 10h-18h30/ et 8h30-17h ou 9h-17h30), selon un roulement
* 1h de temps de repas,
* Participation aux réunions d'équipe et de parents après 18h30