Responsable adjoint.e RH - administration du personnel
Référence : 2026-2189145
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Nantes Université
Nantes Université - Localisation : Nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions & Activités principales :
Placé·e sous la responsabilité du Directeur général adjoint Environnement social et institutionnel et en lien étroit avec le 1er vice-Président en charge des Ressources Humaines et des Affaires Financières, le ou la DRH pilote la stratégie et le développement de la politique RH de l’établissement. Il/elle encadre une direction composée de 55 agents, organisée en 5 services et assure un rôle d’animation fonctionnelle des services RH de proximité, qui assument certaines fonctions RH au sein des pôles.
Le ou la DRH anime également le réseau des DRH des établissements membres de Nantes Université.
Stratégie et politique RH
Élaborer et développer une politique de gestion dynamique des Ressources Humaines, en tenant compte des responsabilités et compétences élargies.
Mettre en œuvre la politique RH inscrite dans les lignes directrices de gestion.
Participer, au sein de Nantes Université, au développement d’une culture RH commune, en animant les échanges du groupe de travail RH de l’établissement public expérimental (EPE).
Management et animation des équipes RH
Diriger, coordonner et animer les équipes de la DRHDS (55 personnes) en optimisant son organisation pour répondre à une approche globale de la gestion des RH.
Animer la filière RH (DRHDS et services RH de proximité), en veillant à la fluidité de la communication, à la mise en œuvre de démarches de contrôle interne et à l’application équitable de la politique RH de l’établissement.
Animer une démarche de qualité de la relation à l’usager.
Gestion budgétaire et des effectifs
Piloter la masse salariale (309 M€) et les emplois (4 068 ETPT).
Elaborer et mettre en œuvre les campagnes d’emplois annuelles, en lien avec les pôles de Nantes Université, dans un contexte de contraintes budgétaires fortes.
Dialogue social et instances représentatives
- Assurer la préparation et l'organisation des instances (CSA, CPE, CCPANT).
- Organiser et animer des groupes de travail sur différentes thématiques RH, en lien avec les représentants des personnels.
- Organiser les élections professionnelles des différentes instances des personnels.
Recrutement, carrière et accompagnement
- Proposer et mettre en œuvre les modalités de recrutement et déroulement de carrière
- Définir et mettre en œuvre la politique de formation des personnels.
- Accompagner les agents dans leur projet professionnel et d’organisation des services.
- Traiter des situations individuelles et collectives complexes, en lien avec la médecine de prévention et la direction développement social, prévention et sûreté.
- Participer aux enquêtes administratives si nécessaire
Contraintes particulières du poste : forte activité tout au long de l’année et également à des pics d’activité.
Fiche de poste disponible ici :https://www.univ-nantes.fr/universite/recrutement/nantes-univeriste-recrute-un-e-directeur-rice-des-ressources-humaines-et-du-dialogue-social
Profil recherché
- Versant : Fonction publique d’État
- Type de recrutement : Catégorie A : attaché principal ou hors classe, IGR ou IGE hors classe, titulaire ou
contractuel·le, CDD 3 ans (article L.332-2, 2) - Rémunération : selon la grille indiciaire de la fonction publique catégorie A pour les titulaires et selon la charte de gestion des contractuels de Nantes Université pour les non-titulaires, et suivant niveau d’expérience du candidat. Comprise entre 2241,75€ nets/ mensuels (2789,30€ bruts) [5 à 10 ans expérience] et 2797,20 € nets/ mensuels (3480,41€ bruts) [+ 15 ans expérience]
Expérience confirmée dans le pilotage et l’encadrement de direction des ressources humaines.
Aptitude au travail en mode projet et à la conduite du changement.
Une bonne connaissance de l’enseignement supérieur et de la recherche serait un atout.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Nantes Université est un établissement public d’enseignement supérieur et de recherche qui propose un modèle d’université inédit en France unissant une université, un hôpital universitaire (CHU de Nantes), un institut de recherche technologique (IRT Jules Verne), un organisme national de recherche (Inserm) et des grandes écoles (Centrale Nantes, École des Beaux-Arts Nantes Saint-Nazaire, École d’Architecture de Nantes).
Ces acteurs concentrent leurs forces pour développer l’excellence de la recherche nantaise et offrir de nouvelles opportunités de formations, dans tous les domaines de la connaissance.
Durable et ouverte sur le monde, Nantes Université veille à la qualité des conditions d’études et de travail offertes à ses étudiantes, étudiants et personnels, pour favoriser leur épanouissement sur tous ses campus de Nantes, Saint-Nazaire et La Roche-sur-Yon.
Descriptif du service
La Direction des Ressources Humaines et du Dialogue Social (DRHDS) contribue à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines de l'Université ; elle pilote la gestion collective et individuelle des personnels titulaires et contractuels, la paye, la formation des personnels et l’accompagnement des parcours, le pilotage des emplois et de la masse salariale. Elle participe à l'organisation du dialogue social.
À propos de l'offre
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- Date limite de réception des candidatures : 11 mars 2026
- Date de la commission de recrutement : 23 mars 2026 après-midi
- Date de prise de fonctions souhaitée : 04 mai 2026
Personne à contacter pour plus d’informations sur le poste : Boris Roman-Dubreucq, Directeur Général Adjoint des Services – boris.roman-dubreucq@univ-nantes.fr
Envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) + derniers arrêté d’échelon et compte-rendu d’entretien professionnel (pour les titulaires) exclusivement par mail à recrutement-drhds-149231@emploi.beetween.com
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article L.332-2, 2
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Vacant à partir du 04/05/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
