Responsable Administratif et Financier - COMMUNAUTE AGGLO TERRITOIRE COTE OUEST Ile de la REUNION
Référence : O974250827000488
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Le Port
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
DÉFINITION MÉTIER
Le/La Responsable Administratif et Financier assure ou collabore à la préparation et l'exécution du budget et aux procédures budgétaires, à la gestion de la dette et des garanties d'emprunts, le suivi de la fiscalité et des ressources en lien avec les domaines de compétence du pôle développement territorial. Il/Elle réalise des analyses ou études financières et propose des stratégies. Il/Elle élabore et alimente les tableaux de bord financiers.
FINALITÉ DU POSTE
Rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe du Développement Territorial, le/la Responsable Administratif et Financier pilote efficacement la gestion administrative et financière du pôle et apporte un soutien quotidien dans ces domaines aux responsables des différents services du pôle. Il/elle est le/la garant(e) de l'information financière et comptable, pour l'ensemble des directions du pôle et pour chacune des opérations conduites par ces directions (concessions d'aménagement, missions de maîtrise d'ouvrage déléguée, autres montages opérationnels, opérations de promotion et de co-promotion, missions d'études). Il/elle s'assure de la bonne gestion financière, fiscale et comptable des opérations et projets.
Il/Elle assure le pilotage transversal avec les directions supports, conseille et appuie la Direction Générale Adjointe et les directions métiers. Il/Elle coordonne des tâches administratives et juridiques, et garantit la gestion administrative, juridique et financière des marchés publics, dans le respect des règles de la commande publique.
Il/Elle maîtrise des enjeux financiers liés aux projets de construction et aménagement d'infrastructures : suivi du budget d'investissement, suivi des engagements, consolidation des impacts budgétaires opérationnels. Il/elle présente un fort intérêt pour les questions de transition énergétique et écologique, et une bonne culture générale sur les enjeux de l'aménagement, du développement économique et touristique.
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu d'affectation : Siège (Crayon).
Bureautique :
Poste de travail,
Logiciels métier,
Téléphone mobile.
Certification/Brevet/Permis : Permis B.
Temps de travail : Complet.
Cycle horaire : fixe (35/39h) ou variable (37h30).
Date prévisionnelle de prise de poste : 01/12/2025.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o974250827000488-responsable-administratif-financier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Légende : I : Initiation P : Pratique M : Maîtrise E : Expertise
COMPÉTENCES PRINCIPALES
Connaissances
Environnement territorial (M)
Organisation et services de l'EPCI (M)
Instances, processus et circuits de décision de l'EPCI (M)
Environnement professionnel du/des domaines d'activité (acteurs, partenaires, etc.)(M)
Enjeux, évolutions et cadre normatif du/des domaines d'activité (M)
Méthode et ingénierie de gestion de projet (M)
Méthode et technique d'évaluation des coûts (M)
Méthode et outils d'évaluation de projet (M)
Méthode d'élaboration de critères et indicateurs de suivi (M)
Marchés publics et achats (M)
Savoir-faire
Analyser un besoin (M)
Élaborer des études de faisabilité (M)
Conduire et gérer un projet (M)
Programmer, planifier et coordonner les activités (M)
Opérer des choix techniques adaptés (M)
Conseiller (M)
Savoir déléguer, contrôler et évaluer (M)
Travailler et animer en/une équipe (en transversalité) (M)
Travailler et animer en/un réseau (M)
Animer une réunion (M)
Élaborer et gérer un budget (P)
Communiquer en interne et en externe (M)
Réaliser un reporting écrit et oral (tableaux de bord, indicateurs, etc.) (M)
Rédiger un cahier des charges (P)
Assurer une veille juridique et réglementaire (M)
Gérer le stress (P)
Gérer un conflit (P)
Outils bureautiques et environnement Web (M)
Logiciels métiers (M)
Savoir-être
Esprit d'analyse et de synthèse
Autonomie
Rigueur
Organisation
Disponibilité
Réactivité
Sens des responsabilités
Sens relationnel
Esprit d'équipe
Force de proposition
Diplomatie
Discrétion
Adaptabilité et flexibilité
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
Connaissances
Montages opérationnels en aménagement et développement (E)
Fiscalité de l'urbanisme et de l'aménagement (E)
Montages opérationnels complexes (E)
Savoir-faire
Analyser des PRD (E)
Analyser des CRACS, CRAMS (E)
Clôturer des contrats (E)
Négocier sous tension (E)
À propos de l'offre
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Recrutement par voie :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude, etc.). Pour les titulaires de la Fonction Publique ou les
lauréat(e)s de concours, nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre votre dernier arrêté de situation administrative ou la liste d'aptitude établie par l'organisateur du concours.
-Contractuelle (Article L.332-14 du CGFP ou article L.332-8 disposition 2 du CGFP, etc.).
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à transmettre à Monsieur le Président - Territoire de la Côte Ouest - BP 49 - 97822 Le Port Cedex ou à courrier@tco.re -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Responsable budgétaire
