Responsable administratif et financier - SETE

Référence : O034251106001023

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Sète
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Rattachement fonctionnel : Direction de la Cohésion sociale, les responsables des trois services (CLS/CLSM, GUSP, TEAM) et les services support (tous les services de la collectivité, les partenaires et les associations)

Rattachement hiérarchique : placé sous l'autorité hiérarchique de la Direction de la Cohésion Sociale

Localisation du poste : Ile de Thau

Filière : administrative

La Direction à la Cohésion Sociale a pour mission de participer à la mise en ½uvre, au suivi et à l'évaluation des projets visant à améliorer les conditions de vie et à promouvoir la solidarité dans les quartiers dits « prioritaires ».
Elle coordonne les initiatives inter-institutionnelles et territoriales en lien avec les enjeux sociaux, économiques et urbains, en s'assurant de la cohérence et de la complémentarité des actions menées par les différents acteurs.
L'agent devra assurer un appui administratif et financier transversal au pôle, en garantissant la bonne circulation de l'information, la gestion des tâches administratives quotidiennes, le suivi budgétaire et la liaison avec les services support.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o034251106001023-responsable-administratif-financier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences attendues

Savoirs :
* Connaissance générale du fonctionnement d'une collectivité ou d'une structure publique
* Notions de base en gestion budgétaire et en procédures administratives
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Teams, etc.)

Savoir-faire :
* Organiser et prioriser les tâches administratives
* Mettre à jour et consolider des tableaux de suivi (budgets, plannings, absences)
* Communiquer efficacement avec plusieurs interlocuteurs
* Rédiger et formater des documents administratifs simples (mails, comptes rendus, suivis)

Savoir être :
* Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation
* Discrétion et respect de la confidentialité
* Esprit d'équipe et sens du service
* Réactivité et autonomie dans la gestion des priorités

Profil recherché
* Diplôme de niveau Bac à Bac +2 en secrétariat, gestion administrative ou comptabilité
* Expérience souhaitée dans un poste administratif similaire
* Bon sens relationnel et goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire

À propos de l'offre

  • Merci de nous faire parvenir votre candidature, comportant une
    lettre de motivation et votre CV, avant le 06/12/2025 sous la référence « Responsable administratif et financier à la direction de la cohésion sociale et santé publique H/F » à l'adresse mail suivante :
    https://www.sete.fr/vos-demarches/candidature-en-ligne/

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2026
  • Responsable budgétaire

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