Responsable administratif et financier (h/f) - SAINT ROMAIN DE COLBOSC
Référence : O076250717002146
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Romain-de-Colbosc
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Ville de Saint Romain de Colbosc recherche son ou sa responsable administratif et financier pour encadrer le service des finances qui se compose de 2 agents (1 TC et 1 TNC).
Sous l'autorité du responsable des affaires générales vous serez en charge d'assurer les missions suivantes ;
Principales :
- Assistance et conseil auprès des élus
- Mettre en place les plans de financements des projets
- Prospectives financières
- Elaboration des consultations bancaires
- Elaboration et suivi du PPI (plan pluriannuel d'investissement)
- Instruction des dossiers de subvention auprès des différents financeurs
- Préparer et élaborer les budgets primitifs, ROB (en lien avec le maire), CFU, décisions modificatives pour la Ville et le CCAS,
- Superviser l'exécution budgétaire, la mise en ½uvre des procédures comptables
- Superviser les procédures de fin d'exercice
- Gérer la dette et la trésorerie
- Effectuer le suivi administratif et financier des marchés publics,
- Gérer les contrats d'assurances
- Rédaction des décisions du maire
- Rédaction des délibérations finances
- Suivi administratif des actes juridiques de la ville
- Assurer une veille règlementaire et juridique
- Mettre en ½uvre et assurer le suivi d'un contrôle de gestion autour des principaux postes de dépenses (frais de fonctionnement, RH, service technique...)
- Suivi des régies municipales
- Interlocuteur principal avec le service de gestion comptable d'Harfleur
- Encadrer une équipe composée d'un agent à TC et 1 agent à 50 %
Accessoires :
- Participation aux conseils des adjoints
Profil recherché
Savoir :
- Cadre réglementaire de la comptabilité publique
- Règles de base de l'achat public
- Instances et processus de décision de la collectivité
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57)
- Nomenclatures comptables des collectivités
- Procédures d'engagement, liquidation, mandatements comptables
- Gestion des opérations comptables complexes
- Maîtrise de l'outil bureautique (logiciel spécifique)
Savoir-faire :
- analyser et interpréter les textes et directives réglementaires à caractère financier et comptable
- veiller à l'application de la réglementation budgétaire et comptable en recettes et dépenses
- contrôler la gestion et les engagements de dépenses
- piloter l'exécution comptable des marchés publics
- optimiser la qualité et les délais des processus comptables
- élaborer des documents comptables prévisionnels
- définir des procédures applicables par tous les services
- développer des logiques de coproduction et d'échanges avec les services comptables de l'Etat et la Préfecture
Savoir-être :
- autonomie
- organisé, méthodique, rigueur professionnelle
À propos de l'offre
-
Conditions de travail et avantages :
type de contrat : poste permanent à temps complet (37 heures/semaine, ARTT)
Rémunération : statutaire, régime indemnitaire (NBI, IFSE, CIA)
Avantages : Participation à la prévoyance (MNT)
adhésion à l'A D A S
Titres restaurant
télétravail en cours de mise en place
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à : Madame le Maire - Place Théodule Benoist - 76430 Saint Romain de Colbosc -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 17/08/2025
-
Responsable budgétaire
