Responsable administratif et financier du Camping Municipal - COMMUNE DE COURNON D AUVERGNE
Référence : O063250806000058
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cournon-d'Auvergne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Ville de Cournon-d'Auvergne, 2ème ville du département et membre de Clermont Auvergne Métropole, met en ½uvre des politiques publiques résolument engagées en faveur d'un développement durable où chacun, administré et agent public, dans toute sa diversité, contribue au bien commun. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez nos équipes pour apporter et développer vos compétences au sein d'une collectivité qui a à c½ur de parfaire, avec vous, ses services publics.
Afin de compléter ses effectifs, la Ville recherche son ou sa nouvelle Responsable Administrative et Financière du camping municipal. Il / elle sera chargé·e, sous l'autorité du Directeur des Finances, d'assurer la gestion administrative et financière du camping municipal, tout en participant activement à l'accueil physique et téléphonique des campeurs. Garant·e de l'image du camping, il / elle coordonne les réservations, supervise la facturation, assure la tenue de la régie et contribue à l'optimisation de l'activité économique du site.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o063250806000058-responsable-administratif-financier-camping-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Un diplôme supérieur en tourisme ou gestion financière serait apprécié
Théoriques:
* Connaissance du fonctionnement de l'environnement territorial
* Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des établissements de plein air
* Connaissance du secteur du tourisme et de l'accueil du public
* Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M4, régies, ...)
* Règles de base de l'achat public
* Méthodes de conduite de projet
Techniques :
* Techniques et outils de communication
* Techniques de rédaction administrative (note, compte-rendu, courrier, ...)
* Bon niveau d'expression orale et écrite, y compris en anglais
* Maîtrise des outils bureautiques, et des réseaux sociaux
* Méthodes et outils de planification
* Techniques de prévention et gestion des conflits
* Capacité à manager et à fédérer une équipe
* Coordonner les activités administratives et comptables de la structure
* Analyser les données d'activité du service et identifier les axes d'évolutions
* Préparer et présenter le bilan annuel d'activité
* Définir et mettre en place une stratégie de communication
* Veiller au respect des règles et procédures propres aux activités du site
Qualités et aptitudes :
* Rigueur, fiabilité, autonomie
* Sens des responsabilités et de l'organisation
* Aisance relationnelle, sens du service public
* Esprit d'initiative, capacité à prioriser
* Disponibilité, discrétion, polyvalence
À propos de l'offre
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Lettre de candidature + CV à adresser à M. le Maire, Mairie de Cournon d'Auvergne, BP158, 63800 COURNON D'AUVERGNE ou par mail : recrutement@cournon-auvergne.fr avant le 15 septembre 2025
Site web de la collectivité pour découvrir votre futur environnement de travail http://www.cournon-auvergne.fr/
Renseignements sur le poste :
Monsieur Kervin MAZATEAU Directeur des finances : 04.73.69.90.23
Renseignements administratifs :
Madame Sandra Aurel Directrice des Ressources Humaines : 04.73.69.90.05 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
