Responsable Administratif et Financier du Pôle Sports F/H - Coeur d'Essonne Agglomération
Référence : O091260114000814
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Sainte-Geneviève-des-Bois
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoignez l'aventure sportive de Cœur d'Essonne Agglomération !
Professionnel de la gestion administrative et financière, vous souhaitez rejoindre une équipe de service public qui fait rayonner le sport à travers tout le territoire ?
Notre pôle Sports recrute un Responsable Administratif & Financier (F/H) sachant animer et coordonner ses équipes, tout en endossant un rôle de bras droit auprès du Directeur.
Vos missions au quotidien
Véritable chef d'orchestre, vous appliquez un management de proximité auprès de votre équipe administrative, comptable et financière. Capable de jouer un rôle de référent tout en vous impliquant au quotidien dans les missions opérationnelles du service, vous assurez la solidité financière et juridique de la Direction des Sports.
Au quotidien, vos principales missions se déclineront comme suit :
• Pilotage budgétaire
Elaborer et suivre l’exécution du budget du pôle Sports (de l’engagement des dépenses jusqu’aux travaux de clôture annuelle, en collaboration avec la Direction des Finances de l’agglomération).
• Expertise juridique
Garantir la conformité des actes administratifs (délibérations et conventions),
Sécuriser les marchés publics du pôle Sports.
• Management direct
Encadrer et faire monter en compétences la gestionnaire administrative du service,
Assurer les décisions managériales,
Etablir les échéanciers et veiller au respect des délais dans la production des tâches.
• Transversalité
Faire le lien entre la Direction du pôle et l’ensemble des équipes réparties sur nos différents sites,
Être l’interlocuteur privilégié entre le pôle Sports et ses partenaires (associations, Etat, Fédérations),
Faciliter les échanges entre le pôle Sports et les autres services de l’agglomération (Direction Générale, Finances, Ressources Humaines, service juridique, Services techniques).
Profil recherché
Le profil que nous recherchons
Riche d’une expérience réussie au cœur de la Fonction Publique Territoriale vous possédez à la fois le sens du service public et de solides connaissances sur réglementation budgétaire M 57.
Votre savoir-faire vous a amené à jouer un rôle de bras droit auprès d’une Direction avec loyauté, efficacité, tout en respectant votre devoir de réserve et le sens de la confidentialité.
Votre rigueur et vos qualités de communicant, faciliteront un management efficace et bienveillant.
Autonome, vous savez gérer des dossiers complexes, du suivi de marchés publics à la rédaction d'actes juridiques.
Guidé par votre aisance relationnelle et une grande réactivité, vous assurez avec proximité et efficacité l'interface entre les équipements sportifs et les services supports dans le respect constant des délais impartis et des contraintes réglementaires du service et de la collectivité.
Qui sommes-nous ?
Rejoignez Cœur d'Essonne Agglomération - un territoire en pleine transformation, au cœur du développement et de l'innovation !
Cœur d'Essonne Agglomération est un acteur clé du territoire, en constante évolution pour offrir des services publics de qualité et répondre aux enjeux du quotidien. Regroupant 21 communes et plus de 700 agents, nous œuvrons pour un développement harmonieux de notre territoire, favorisant l'inclusion, la transition écologique et une dynamique d'innovation.
À propos de l'offre
-
Ce que nous proposons
• Lieu d’affectation : 72 route de Corbeil 91360 VILLEMOISSON SUR ORGE
• Cadre d’emploi : Rédacteur ou Adjoint Administratif
• Ouvert aux titulaires et contractuels.
• Politique active de formation.
• Travail sur 38 heures par semaine : 25 CA + 17 RTT.
• Possibilité d’aménagement du temps de travail sur 5 jours, 4.5 jours ou sur 4 jours une semaine sur deux.
• Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service.
• Déplacements fréquents sur le territoire.
• CNAS (Comité National d’Action Sociale), Offres de Prestations Sociales (Loisirs, Cultures, Vacances …)
• Participation à la mutuelle (jusqu’à 67,50€) et à la garantie prévoyance maintien de salaire (7€), dans le cadre de contrats collectifs.
• Titres restaurants d’une valeur de 8,10€ avec une participation employeur de 4,70€.
• Rémunération statutaire + IFSE (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise).
• Forfait Mobilités Durables.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 20/04/2026
-
Responsable budgétaire
