Responsable administratif et financier en établissement (H/F) - SAINT-DIZIER
Référence : MENJ-19-2025-25470
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Reims
- Localisation : 1 Av. Marcel Paul 52100 Saint-Dizier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Votre rémunération mensuelle brute débute à 2000 euros pour un temps complet.En plus de v € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le responsable administratif et financier, secrétaire général de l’établissement est l’adjoint du chef d’établissement.
Il assure le pilotage de la gestion matérielle, financière et administrative ainsi que la gestion des ressources humaines qui s’y attache ; il assure la direction et le pilotage des structures mutualisées entre établissements ainsi que les relations avec les collectivités territoriales dans ses domaines de compétences.
A ce titre :
- Vous assurez un rôle de représentation : vous siégez au conseil d’administration, à la commission permanente, au conseil de discipline ; à la commission hygiène et sécurité et participez aux réunions du Conseil Départemental, de l’Agence Comptable et du rectorat.
- Vous êtes en charge de la gestion financière et budgétaire de l’établissement : élaboration et exécution du budget, mise en place de la politique d’achat et de dépense ; suivi de subventions et de fonds sociaux, bons de commande, devis et facture ; gestion des marchés, suivi de la comptabilité…
- Vous êtes garant de la gestion matérielle : veille juridique et administrative ; sécurité des biens et des personnes, maintenance du matériel, mise en place des contrats obligatoires et nécessaires, organisation du service de restauration…
- Vous encadrez et gérez une équipe : organisation du travail des agents administratifs et techniques, proposition de formations aux personnels, animation et mobilisation d’équipe, réalisation de l’évaluation professionnelle avec le principal, collaboration avec la collectivité de rattachement et le rectorat sur les questions RH…
Profil recherché
Savoir-faire :
Vous connaissez le système éducatif et ses enjeux ; des modes de fonctionnement des administrations publiques.
Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative.
Vous connaissez les règles de comptabilité budgétaire, des contrats et marchés publics
Savoir être :
Vous êtes rigoureux(se), autonome.
Vous avez un sens de l’organisation, de l’anticipation et de la discrétion
Vous savez vous adapter face à différentes situations.
Vous avez un casier judiciaire vierge.
Formation :
Vous êtes titulaire, a minima, d'un diplôme de niveau bac +3.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l’Aube, la Marne, et la Haute-Marne). Intégrer notre équipe de 24 000 personnels et exercer des fonctions dans l’administration, c’est s'engager dans l’action d’assister le chef d’établissement ou l’adjoint-gestionnaire dans l’organisation quotidienne de son travail et contribue au bon déroulement des activités du service.
Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïcité, l'engagement et la lutte contre toute forme de discrimination, sous-tendent notre action.
Rejoignez-nous : en tant que secrétaire général en établissement scolaire, cela change la vie pour toute la vie !
À propos de l'offre
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Lieu d’exercice : Lycée polyvalent Blaise Pascal
Date de prise de poste: 1er Septembre 2025
Temps de travail annualisé soumis au calendrier des vacances scolaires et permanences éventuelles.
- En tant que secrétaire général (H/F) vous devez gérer des tâches diverses et multiples dans des délais précis.
- Poste logé pour les titulaires (F3), facultatif pour les contractuels.
Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu’un poste se libère.
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Gestionnaire d'un Etablissement Public Local d'Enseignement
