Responsable administratif et financier (h/f) - Mairie de CORBEIL-ESSONNES

Référence : O091251028001303

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Corbeil-Essonnes
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 27/12/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération indiciaire+Prime+CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Assurer la gestion administrative, financière, budgétaire et logistique du Centre Municipal de Santé (CMS) et du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS).
Garantir la fiabilité des procédures, la bonne exécution budgétaire et la conformité réglementaire.
Accompagner les directions dans le pilotage stratégique, la mise en ½uvre des orientations politiques et le développement de la performance de gestion.

Gestion administrative et budgétaire des directions
* Gestion administrative :
Rédiger les actes administratifs (délibérations, décisions, arrêtés, conventions, rapports, courriers officiels) ;
Gérer les dossiers du personnel (plannings, absences, contrats) en lien étroit avec la DRH ;
Accueillir les stagiaires et suivre les conventions correspondantes ;
Superviser la logistique (bâtiments, maintenance, fournitures, sécurité, hygiène).
* Gestion comptable et budgétaire
Élaborer, exécuter et suivre les budgets ;
Réaliser le suivi comptable (engagements, mandats, recettes, facturation) et la clôture budgétaire annuelle ;
Élaborer les bilans financiers et analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé ;
Monter et suivre les dossiers de subventions ;
Concevoir et actualiser des tableaux d'activité (tableaux de suivi mensuel, indicateurs de performance, reporting).
* Suivi des marchés et partenariats
Gérer les procédures administratives liées aux marchés publics (achats, maintenance, prestations, travaux) en lien avec le service des marchés ;
Contrôler la conformité réglementaire des pièces et procédures ;
Suivre les relations avec les prestataires, fournisseurs et partenaires institutionnels (ARS, CAF, CPAM, financeurs divers) ;
Participer aux audits ou contrôles externes.
Participation au pilotage stratégique
* Contribuer à la rédaction, la mise en ½uvre et le suivi du projet d'établissement ;
* Suivre les indicateurs d'activité et de performance en appui aux directions ;
* Aider à la prise de décision par l'analyse et la synthèse de données financières et administratives ;
* Participer à la préparation et au suivi des instances (comités de direction, conseil d'administration du CCAS) ;
* Assurer une veille juridique, budgétaire et réglementaire continue.
Gestion du des pôles Administration et finances
* Animer, organiser et encadrer les assistantes : planification des activités, réunions ;
* Accompagner les agents dans leurs pratiques professionnelles et leur montée en compétences, en favorisant la transversalité et la cohésion d'équipe ;
* Garantir un bon climat social et une circulation fluide de l'information ;
* Assurer un appui technique et un rôle de conseil auprès des agents et de la direction.

Profil recherché

Savoirs :
* Maîtrise des règles de gestion budgétaire et comptable publique ;
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
* Connaissance des statuts de la fonction publique ;
* Notions de droit administratif et de réglementation des marchés publics.
Savoir-faire :
* Élaborer et suivre un budget ;
* Rédiger des documents administratifs et des notes de synthèse ;
* Mettre en place des outils de suivi (tableaux de bord, indicateurs) ;
* Organiser et planifier les activités administratives ;
Savoir-être :
* Sens de l'organisation et rigueur ;
* Esprit d'analyse et de synthèse ;
* Réactivité, autonomie et capacité à rendre compte ;
* Discrétion professionnelle et sens du service public ;
* Qualités relationnelles et esprit d'équipe.

Qui sommes-nous ?

Avec près de 56 000 habitants, Corbeil-Essonnes est l'une des deux principales villes du département de l'Essonne et fait partie des 23 communes de la Communauté d'agglomération Grand Paris Sud. Située à 33km au sud de Paris, desservie par trois gares RER et un maillage de bus complet, Corbeil-Essonnes est aussi au confluent d'un réseau autoroutier conséquent. Un atout considérable pour cette ville historique, industrielle et tournée vers l'avenir !

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    2, place Galignani
    91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX

    ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 27/12/2025

  • Gestionnaire de comptabilité

Des offres d'emplois recommandées pour vous