RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER H/F

Référence : 2023-1415691

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : EHPAD LA VENCOISE
    EHPAD LA VENCOISE et EHPAD CANTAZUR
  • Localisation : EHPAD
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Date limite de candidature : 01/03/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

 Assurer la gestion comptable et financière : niveau requis : EXPERT

v  Maitriser l’instruction budgétaire et comptable M22 applicable aux établissements publics médico-sociaux

v  Définir des orientations financières et comptables

v  Assurer l’équilibre financier global de l’Etablissement et services associés

v  Elaborer le Budget prévisionnel et le budget d’investissement (PPI)

v  Etablir en autonomie les documents budgétaires et financiers (ERRD -EPRD)

Profil recherché

v  Astreintes administratives

v  Forfait cadre en jours

v  Horaires coupés (hors temps de repas mi-journée)

v  Possibilité de Garde direction

v  Possibilité de logement

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents

Compétences attendues

En sus du diplôme requis pour assurer les fonctions de RAF, d'une ancienneté de 5 ans dans l'exercice du métier, les compétences attendues en matière de gestion et de management d'équipe sont les suivantes :

Les savoirs, niveau requis : AUTONOMIE PARFAITE et EXPERT :
 Connaître le fonctionnement financier d'un organisme public
 Connaître les réglementations et la pratique des CPOM
 Connaître les règles fondamentales de la législation sociale et des droits et obligations de la fonction publique hospitalière
 Connaître la réglementation relative aux achats publics
Les savoir-faire, niveau requis : AUTONOMIE PARFAITE et EXPERT :
 Mettre en place et conduire des projets et/ou faire mettre en œuvre des objectifs fixés par la direction
 Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
 Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
 Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
 Définir, allouer et optimiser les ressources au regard des priorités, des contraintes et variations externes/internes
 Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
 Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
 Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Direction commune pour les 2 EHPAD LA VENCOISE sur VENCE et EHPAD CANTAZUR sur Cagnes sur mer.

À propos de l'offre

  • v  Niveau BAC + 5

    v  5 ans dans un poste similaire dans le secteur public

    v  Diplômes : Diplôme comptable supérieur (DCG/DSCG)

    v  Grade : Attaché d’Administration Hospitalière

    Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels

  • En sus du diplôme requis pour assurer les fonctions de RAF, d’une ancienneté de 5 ans dans l’exercice du métier, les compétences attendues en matière de gestion et de management d’équipe sont les suivantes :

    Les savoirs, niveau requis : AUTONOMIE PARFAITE et EXPERT :
    v  Connaître le fonctionnement financier d’un organisme public
    v  Connaître les réglementations et la pratique des CPOM
    v  Connaître les règles fondamentales de la législation sociale et des droits et obligations de la fonction publique hospitalière
    v  Connaître la réglementation relative aux achats publics
    Les savoir-faire, niveau requis : AUTONOMIE PARFAITE et EXPERT :
    v  Mettre en place et conduire des projets et/ou faire mettre en œuvre des objectifs fixés par la direction
    v  Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
    v  Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
    v  Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
    v  Définir, allouer et optimiser les ressources au regard des priorités, des contraintes et variations externes/internes
    v  Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
    v  Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
    v  Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel
    v  

  • Vacant à partir du 01/03/2024
  • Responsable budgétaire

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