Responsable Administratif et financier Pole Attractivité - Montélimar Agglo
Référence : O026250501398148
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montélimar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du DGA Attractivité et en lien étroit avec les services juridiques et financiers de la collectivité, vous êtes garant(e) de la bonne gestion budgétaire, comptable, et juridique des actes et des activités des directions et services de ce pôle qui oeuvrent à l'attractivité, à l'animation et au développement du territoire de l'agglomération montilienne.
Il s'agit des directions du développement économique, du commerce et du tourisme, du Palais des Congrès, des sports, de l'évènementiel et de la vie associative, du service règlementation du domaine public, et du programme local action coeur de ville (ACV).
Vos principaux objectifs à ce titre :
- Coordonner et consolider les démarches de préparation et de suivi budgétaires dans une logique d'efficience et de maîtrise des dépenses publiques
- Assurer le bon fonctionnement, la sécurisation et la performance de l'exécution financière et comptable des services du pôle, en dépenses et en recettes
- Assurer l'efficacité et la sécurité juridique des procédures d'achats et de marchés publics des services du Pôle
- Contribuer à la formalisation et à la sécurisation juridique des actes et des activités des services du pôle, notamment des délibérations et des conventions
Positionnement
Vous êtes positionné(e) à l'interface entre les cadres et référents finances des directions opérationnelles du pôle, auxquels vous apportez appui et conseil, et les services juridiques et financiers de la collectivité (finances, commande publique, affaires juridiques, assemblées).
Vos interventions et activités sont réparties entre les différents services du pôle en fonction des besoins et des priorités de la DGA, dans le respect d'un plan de charge de travail soutenable permettant d'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle.
En lien avec le secrétariat du pôle Attractivité, vous accompagnez régulièrement le DGA dans ses échanges avec les élus, les services, les partenaires et les prestataires, à l'occasion notamment de réunions avec les entreprises et les associations, et de réunions internes de dialogue de gestion ou d'arbitrage portant sur les différentes directions du pôle.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o026250501398148-responsable-administratif-financier-pole-attractivite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché
Expérience confirmée dans la gestion et l'administration de collectivités territoriales et de l'utilisation d'un logiciel de gestion financière publique (idéalement, Civil Finances).
Savoirs
- Expertise administrative, financière et juridique des administrations publiques
- Droit, finances publiques et comptabilité publique
- Gestion des collectivités territoriales
- Cadre juridique et financier des marchés publics et des subventions
- Politiques de développement territorial
Savoir-faire
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacités rédactionnelles
- Elaboration d'actes administratifs et de conventions
- Gestion d'engagements financiers et utilisation des logiciels Finances / Juridiques
- Utilisation des outils numériques
- Coordination et collaboration transversale
Savoir-être
- Travail d'équipe et en transversalité
- Sens relationnel
- Capacité d'adaptation aux process et modes de fonctionnement
- Capacité d'écoute, et de pédagogie
- Organisation et rigueur
- Dynamisme, autonomie et proactivité
- Force de proposition
Permis / habilitations / formations
- Formation supérieure de type licence ou master en droit et finances publiques
- Permis B
Conditions statutaires et rémunérations
- Emploi permanent de catégorie A ou B, filière administrative
- Poste à temps plein
- Possibilité de télétravail
- Dotation complète en matériels numériques (smartphone, ordinateur portable)
- Ouvert au recrutement de contractuels, sur CDD
Qui sommes-nous ?
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Responsable budgétaire
