Responsable administratif et financier
Référence : O069250319000552
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Limas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Première intercommunalité du Rhône, la Communauté d'Agglomération Villefranche Beaujolais Saône dispose de nombreux atouts liés notamment à sa situation géographique au c½ur des réseaux de transport et de communication, à son dynamisme économique, à la qualité de ses équipements économiques et culturels et à son cadre de vie préservé.
Engagée dans un plan de mandat ambitieux, la Communauté d'agglomération a fait le choix de porter des grands projets structurants pour répondre aux enjeux politiques et sociétaux dans de nombreux domaines : développement économique, mobilités, transition écologique, collecte et valorisation des déchets, eau potable et assainissement, rivières et milieux aquatiques, voirie et réseaux divers, bâtiments et équipements.
A l'appui de sa stratégie politique, la Communauté d'agglomération s'est dotée d'un projet d'administration élaboré avec l'ensemble des agents et qui vise à fédérer le collectif, et à un fonctionnement plus efficace, transverse et innovant. Il se déploie à travers 8 chantiers et 23 actions concrètes.
Le Pôle Environnement et Infrastructures de la Communauté d'Agglomération est composée de 6 services (Bâtiments, Grands Projets, Etude et Travaux Réseaux et Voirie, SIG, Qualité des Eaux, Exploitation Assainissement et Déchets) et assure de multiples missions en lien avec les habitants du territoire, les partenaires privés et institutionnels. Le service administratif assure un appui aux membres de la direction en matière d'organisation, de gestion comptable, de traitement et de suivi de dossiers de subventions, de rédaction de correspondances ou tout autres documents utiles au bon fonctionnement de la Direction.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250319000552-responsable-administratif-financier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises et profil recherché
- Qualités et expérience managériale requise
- Connaissance confirmée des collectivités territoriales et de leur fonctionnement administratif, financier et juridique
- Méthodes d'analyse, de diagnostic et compétences en gestion de projets
- Capacités organisationnelles : aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les délais
- Connaissances en gestion des marchés publics : compréhension des procédures et des réglementations relatives aux DSP
- Compétences relationnelles : capacité à communiquer efficacement avec les organismes financeurs, les services internes et les autres parties prenantes
- Connaissance des activités et métiers des services techniques d'un EPCI
Conditions d'emploi
- Poste à temps complet (37h30/semaine) sur 5 jours - 25 jours de congés annuels + 15 jours RTT
- Télétravail possible 1 jour/semaine
- Recrutement statutaire ou voie contractuelle (portabilité possible d'un CDI Fonction Publique ou CDD 3 ans)
- Rémunération statutaire + prime mensuelle + prime de fin d'année
- Autres : prestations d'action sociale, titres restaurant, contrats collectifs santé et prévoyance, prise en charge abonnement transport en commun, forfait mobilité
- Poste à pourvoir à partir du 01 juin 2025
À propos de l'offre
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Pour candidater
CV + lettre de motivation obligatoires, adressés à l'attention de Monsieur le Président de la CAVBS
Privilégier l'envoi par mail à l'adresse: recrutement@agglo-villefranche.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
