RESPONSABLE ADMINISTRATIF POLYVALENT (H/F) - Centre Communal d'Action Sociale de Montreuil sur Ille

Référence : O035240625000666

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Montreuil-sur-Ille
Domaine: Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 27/09/2024

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Garantir la bonne gestion du CCAS, qui comporte un service d'aide et d'accompagnement à domicile (SAAD) et de livraison de repas chauds.

- Management d'une équipe de 6 aides à domicile : recrutement, entretiens annuels, gestion des absences, réunions du personnel, gestion des éventuels conflits, élaboration des salaires
- Gestion budgétaire : élaboration du budget prévisionnel et du compte administratif, paiement des factures et émission de titres (facturation des interventions à domicile)
- Gestion du SAAD : élaboration des plannings des interventions, suivi des plans d'aide, suivi des commandes et de la livraison des repas
- Missions obligatoires du CCAS : accompagnement dans les demandes de logement social, domiciliation, obligation alimentaire (aide sociale légale)

Travail en étroite collaboration avec le Trésor public, le Centre de Gestion d'Ille-et-Vilaine, les partenaires médico-sociaux (CLIC, CDAS, SSIAD) et les autres services présents sur la commune (mairie, EHPAD).

Profil recherché

- SAVOIRS :
- avoir une bonne connaissance des finances publiques ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale, le code des marchés publics et les procédures administratives ;
- connaître et mettre en oeuvre les orientations et priorités des élus ;
- maîtriser les techniques rédactionnelles (notes d'opportunité, de synthèse, etc.) ;
- connaître et respecter les procédures administratives, de contrôle des actes, de rédaction des mentions ;
- appliquer les méthodes et outils du management par projet et objectif ;
- maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57.).

- SAVOIR FAIRE :
- conseiller les élus et alerter sur les risques (juridiques, administratifs) et leur traitement ;
- adapter et organiser les services d'accueil dans un objectif de proximité (guichet unique, guichet annexe, etc.) ;
- répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service ;
- définir les besoins du service et les compétences associées ;
- gérer le recrutement, l'intégration, la formation, la carrière des agents ;
- évaluer les agents ;
- élaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations ;
- rechercher des financements et s'adapter aux contraintes financières.

- SAVOIR ETRE :
- disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- avoir une réelle capacité managériale ;
- disposer d'indéniables qualités de rigueur et de responsabilité ;
- être autonome.

Conditions de travail du poste : 35h répartis sur 4,5 jours
Régime indemnitaire (part fixe et part variable), NBI
Adhésion au CNAS
Fiche de poste disponible sur demande (ccas@montreuil-sur-ille.fr ou 02 90 02 64 96)

À propos de l'offre

  • Lettre de motivation et CV à adresser par mail à ccas@montreuil-sur-ille.fr
    Fiche de poste sur demande

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 27/09/2024

  • Responsable territoriale / territorial d'action sociale

D'autres offres pourraient vous intéresser