Responsable administratif polyvalent (h/f) - MAIRIE DE SCIONZIER
Référence : O074250408000059
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Scionzier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans une collectivité dynamique , il ou elle est en charge la gestion administrative ( secrétariat de direction, élus et d'assistance en ressource humaine et en règlementation générale) de dossiers relevant de la direction générale des services.
Polyvalent(e), il ou elle a la responsabilité de missions complémentaires et stratégiques dans la vie administrative et institutionnelle de la commune.
- apporter aux élus et au directeur, directrice adjointe, au responsable des ressources humaine le cas échéant des outils d'aide à la décision ;
- assister les élus dans la préparation du conseil municipal, la rédaction de documents administratifs et techniques ;
- veiller à l'application de la réglementation ( état-civil, élection) ;
- gérer les dossiers relatifs aux ressources humaines ( suivi de carrière, formation, gestion du temps)
Profil recherché
- SAVOIRS :
- avoir une bonne connaissance de la vie des collectivités territoriales;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale, ;
- connaître et mettre en oeuvre les orientations et priorités des élus ;
- maîtriser les techniques rédactionnelles (notes d'opportunité, de synthèse, etc.) ;
- connaître et respecter les procédures administratives, de contrôle des actes, de rédaction des mentions ;
- SAVOIR FAIRE :
- conseiller les élus et alerter sur les risques (juridiques, administratifs) et leur traitement ;
- répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service ;
- définir les besoins du service et les compétences associées ;
- suivre le recrutement, l'intégration, la formation, la carrière des agents ;
- élaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations
- SAVOIR ETRE :
- disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- disposer d'indéniables qualités de rigueur et de responsabilité ;
- être polyvalent et disponible
- être autonome.
À propos de l'offre
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lettre de candidature et CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/05/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
