Responsable administratif polyvalent (h/f) - PINET
Référence : O034250701001130
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pinet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1800 Brut + ISFE+ Participation Mutuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent d'accueil et d'administration polyvalente occupe une fonction centrale au sein de la Mairie, à l'interface entre les administrés, les élus, les services municipaux et les partenaires extérieurs (Préfecture, notaires, services de l'État, associations, etc.). Il/elle est en charge de missions variées qui exigent à la fois des compétences en communication, en gestion administrative, en droit public de proximité et en organisation.
Ce poste nécessite une grande polyvalence, une capacité à traiter plusieurs dossiers simultanément, une excellente maîtrise des règles administratives et un sens aigu du service public. L'agent assure à la fois l'accueil physique et téléphonique, la gestion complète de l'état civil, le suivi des élections, le secrétariat courant, la relation avec les associations, la gestion des dossiers d'urbanisme courants ainsi qu'un appui en ressources humaines.
À travers l'accueil du public, l'agent est le premier contact entre la commune et ses habitants, et contribue activement à l'image de proximité, de disponibilité et de qualité de service que la collectivité souhaite offrir.
Il/elle travaille en étroite collaboration avec le Maire, le Directeur Général des Services, les services techniques, le personnel périscolaire, les élus, et parfois avec les prestataires externes, les services de l'État ou les opérateurs privés (La Poste, notaires, bureaux d'études...).
Ce poste implique une capacité à s'adapter à un environnement administratif en constante évolution, à travailler en autonomie tout en sachant rendre compte, et à interagir quotidiennement avec des interlocuteurs variés.
La discrétion, le respect des obligations de confidentialité, la rigueur administrative et la bienveillance dans la relation avec le public sont essentiels.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o034250701001130-responsable-administratif-polyvalent?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIR ÊTRE
Sens du service public : disponibilité, écoute active, respect des usagers et des obligations liées à la fonction (neutralité, confidentialité, égalité de traitement).
Excellent relationnel : capacité à accueillir avec bienveillance, à gérer des situations parfois sensibles ou conflictuelles avec calme, diplomatie et courtoisie.
Rigueur et fiabilité : précision dans les actes administratifs, respect des procédures, vigilance dans le traitement des dossiers.
Discrétion professionnelle : respect absolu de la confidentialité des informations traitées (état civil, RH, demandes sensibles...).
Polyvalence : aptitude à passer d'une tâche à l'autre avec efficacité, à traiter des missions variées sans perdre en qualité de service.
Autonomie : capacité à gérer son travail de manière organisée tout en rendant compte à la hiérarchie.
Esprit d'équipe : goût du travail collaboratif, sens du collectif, participation active à la bonne coordination avec les autres services.
Adaptabilité : souplesse face aux imprévus, capacité à faire face à l'urgence, à la diversité des publics et à l'évolution des outils ou procédures.
Sens de l'organisation : gestion efficace des priorités, planification des tâches, méthode dans le suivi des dossiers.
Bonne présentation et expression orale claire : reflet de l'image de la collectivité auprès du public.
SAVOIR FAIRE:
Accueillir, informer et orienter les usagers avec clarté et efficacité, tant à l'oral qu'à l'écrit
Traiter les demandes administratives liées à l'état civil, aux élections, au recensement, à l'urbanisme ou à la vie associative, dans le respect des règles en vigueur
Rédiger des documents administratifs (courriers, actes, attestations...) avec maîtrise de la langue française et des codes formels
Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et les logiciels métiers spécifiques (état civil, élections, urbanisme, gestion RH...)
Organiser son travail en fonction des priorités, gérer plusieurs dossiers en parallèle et respecter les délais
Appliquer les procédures réglementaires en matière d'état civil, élections, gestion funéraire, urbanisme, etc.
Assurer la régie d'avances et de recettes : encaissements, tenue des justificatifs, suivi des opérations comptables de base
Classer, archiver et assurer le suivi administratif des dossiers (papier et numérique)
Maintenir à jour les registres officiels et les fichiers (population, RH, électeurs, salles, etc.)
Faciliter la coordination entre les différents services et partenaires : élus, DGS, service technique, écoles, associations, Préfecture, notaires...
Préparer les élections (logistique, matériel, listes électorales, lien avec la Préfecture)
Réceptionner, dispatcher et assurer le suivi du courrier entrant et sortant
Qui sommes-nous ?
La Commune de PINET, située sur le territoire de la Communauté d'Agglomération Hérault Méditerranée, à 10 minutes d'Agde et à 20 minutes de Béziers compte 2038 habitants.
Sa proximité avec les stations balnéaires comme Marseillan et Cap d'Agde en fait une destination attrayante pour ceux qui souhaitent profiter des plages méditerranéennes tout en séjournant dans un village authentique.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 30 mois
CV+ Lettre de motivation
Dernière évaluation
La personne actuellement en poste quittera ses fonctions en mai 2028. Une titularisation pourra être envisagée à l'issue de cette période de remplacement. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie