Responsable administratif polyvalent (h/f) - SIVOS DE LA VALLÉE DES MOULINS DE L'ETANGSORT

Référence : O072251031000069

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Courdemanche
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon la grille indiciaire territoriale € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Dans une collectivité , syndicat à vocation scolaire des 3 communes, Courdemanche, Saint Georges de la Couée et Montreuil le henri. Le Sivos est composé de 2 écoles , 1 à Courdemanche et 1 à Montreuil le henri. L'adjoint administratif recruté est en charge de l'ensemble des dossiers administratifs de la collectivité selon les directives des élus et de son président

* Gestion comptabilité, mandats et titres (logiciel JVS)
* Facturation cantine et accueil périscolaire (logiciel JVS)
* Régie de la cantine et de l'accueil périscolaire (logiciel JVS)
* Gestion du personnel et paies (logiciel JVS)
* Secrétariat, courriers, délibérations, comptes-rendus des conseils syndicaux, etc..
* Elaboration et suivi du budget
* Pour les deux écoles (Courdemanche et Montreuil le Henri) : Inscription des élèves, commandes des fournitures, devis voyages scolaires etc...

Profil recherché

- SAVOIRS :
- avoir une bonne connaissance des finances publiques ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale, les procédures administratives ;
- connaître et mettre en oeuvre les orientations et priorités des élus ;
- maîtriser les techniques rédactionnelles (notes d'opportunité, de synthèse, etc.) ;
- connaître et respecter les procédures administratives, de contrôle des actes, de rédaction des mentions ;
- appliquer les méthodes et outils du management par projet et objectif ;
- maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57 etc.).

- SAVOIR FAIRE :
- conseiller les élus et alerter sur les risques (juridiques, administratifs) et leur traitement ;
- adapter et organiser les services d'accueil pour la régie cantine et accueil périscolaire
- répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service ;
- définir les besoins du service et les compétences associées ;
- gérer le recrutement, l'intégration, la formation, la carrière des agents ;
-
- élaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations ;
- rechercher des financements et s'adapter aux contraintes financières.

- SAVOIR ETRE :
- disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- avoir une réelle capacité managériale ;
- disposer d'indéniables qualités de rigueur et de responsabilité ;
- être autonome.
* Maitrises de l'informatique et des logiciels
* Capacités rédactionnelles et d'écoute
* Discrétion, polyvalence, autonomie, organisation, rigueur et disponibilité

À propos de l'offre

  • Par courrier : Sivos de la vallée des moulins 72150 Courdemanche
    par mail : sivosvalleemoulins@gmail.com
    adresser CV et Lettre de motivation
    contact 0243792556
    Présidente Mme LONGERAY Natacha

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/03/2026
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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