Responsable administratif polyvalent (h/f) - SYND MIXTE EAU ET ASSAINISSEMENT DE HTE-GNE (SMEA)
Référence : O031250411001018
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Gaudens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable de centre, l'agent assure la coordination de toutes les tâches administratives du centre d'exploitation Comminges Pyrénées, il a en charge le recueil et le traitement des informations nécessaires au fonctionnement administratif du service. Il représente l'image de la collectivité auprès des usagers. Il prend en compte les contraintes budgétaires ainsi que les principes de la certification ISO 9001 dans ses pratiques et s'inscrit dans la stratégie de la démarche qualité quand cela est possible.
- Organiser, animer l'activité administrative du centre
- Gérer les ressources humaines du centre en lien avec le Service des ressources humaines
- ¼uvrer au suivi administratif et financier de la relation usagers
- Assurer en doublon, l'accueil, l'orientation et renseignement du public, représentation de l'image de la collectivité auprès des usagers
Profil recherché
- Savoirs
- Connaitre l'environnement institutionnel (instances et procédures de décision inclus)
- Connaitre les techniques d'accueil et les règles de communication
- Connaitre les règles d'organisation et de gestion du temps
- Avoir des notions dans le vocabulaire professionnel de la Direction
- Maîtriser l'analyse, la synthèse et présenter l'information
- Maitriser le principe de gestion administrative des dossiers
Savoirs faire
- Concevoir et gérer une action de communication
- Maîtriser la synthèse et la rédaction des documents, des études, des rapports, des comptes rendus
- Maitriser les techniques d'organisation et de gestion administrative
- Travailler en équipe, transversalité, partenariat et/ou équipe pluridisciplinaire
- Maitriser les logiciels métier
- Faire preuve de polyvalence
Savoirs être
- Capacité d'écoute et de dialogue avec le public, communication
- Rigueur et sérieux
- Sens de l'organisation
- Discrétion et réserve
- Capacité à travailler en équipe
- Être force de proposition
Qui sommes-nous ?
Réseau31, acteur majeur du service public de l'eau en Haute-Garonne, intervient sur l'ensemble du Grand Cycle de l'Eau. Ses compétences sont axées sur l'eau potable, l'assainissement collectif, l'assainissement non collectif, les eaux pluviales, l'hydroélectricité et l'eau brute notamment. Informations complémentaires sur www.reseau31.fr.
Si le milieu de l'eau vous passionne et qu'intégrer le service public est un atout pour vous, venez rejoindre les 370 agents qui composent Réseau31 !
À propos de l'offre
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CONDITIONS DU POSTE
Type de poste : Permanent (recrutement dans les conditions statutaires avec ou sans concours, mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude ou à défaut par voie contractuelle).
Rémunération : statutaire + RIFSEEP + tickets restaurants + participation protection sociale (santé et prévoyance).
Prestations d'action sociale et Amicale du personnel.
CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE
- Fonctions d'accueil des usagers
- Participations aux instances locales (commissions territoriales, réunions publiques,...) et aux évènements ponctuels
- Discrétion dans le cadre du suivi des dossiers RH -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
