Responsable administratif polyvalent (h/f) - SYNDICAT ACTIONS SOCIALES ET SPORTIVES
Référence : O038251126001555
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Romain-de-Surieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels celle correspondant au 5ème échelon au minimum € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Ce poste a été créé afin de pouvoir remplacer la secrétaire-comptable en activité publique accessoire qui a demandé de prendre sa retraite dans sa collectivité d’origine.
Il est demandé, pour ce poste, une expérience similaire, un sens du service public, de la disponibilité ainsi qu’une capacité d’analyse, de synthèse et à rendre des comptes, des qualités relationnelles et le goût du travail, et puis une maîtrise des outils informatiques et des logiciels « Berger-Levrault », des outils de communication et une grande autonomie.
Cela requiert des compétences multiples, dont un sens de l’organisation, la gestion des priorités, l’adaptabilité aux élus et une grande compétence de missions dont les principales retenues sont listées ci-après :
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038251126001555-responsable-administratif-polyvalent?pk_campaign=ep
Profil recherché
Les compétences obligatoires demandées
• Compétences en orthographe et en grammaire
• Savoir utiliser Word et Excel
• Savoir utiliser les logiciels Berger-Levrault :
→ Gestion financière et tout ce que cela implique
→ Gestion du personnel et payes
• Savoir utiliser les différentes plateformes des administrations avec lesquelles le Syndicat a l’occasion de travailler
Au vu de la complexité des missions, appartenir à un réseau d'information est indispensable. Afin de rester performante, la secrétaire-comptable du Syndicat doit savoir s'informer et se former. Pour la formation, le Centre National de la Fonction Publique Territoriale est là pour compléter ses connaissances. Et il existe aussi, au sein de la Communauté de Communes Entre Bièvre et Rhône, des formations organisées en partenariat avec un groupe de secrétaires de mairie.
À propos de l'offre
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Arrêté fixant la dernière situation administrative de l'agent
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
