Responsable administratif polyvalent (h/f) - SYNDICAT SCOLAIRE DE COULONGES COHAN
Référence : O002260123000779
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Coulonges-Cohan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels non définie € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Secrétariat du syndicat scolaire de Coulonges-Cohan
- apporter des outils d'aide à la décision ;
- assister les élus dans la préparation des réunions du conseil syndical ;
- la rédaction de documents administratifs et techniques ;
- assister aux réunions du syndicat scolaire ;
- assurer les procédures budgétaires et comptables en liaison avec la trésorerie ;
- assurer la paie des Agents ;
- veiller à l'application de la règlementation ;
- effectuer des analyses financières et fiscales et proposer des stratégies ;
- gérer le personnel du syndicat scolaire ;
- gérer la passation des marchés publics, les subventions et leurs suivis ;
- gérer les dossiers liés aux projets du syndicat scolaire ;
- gérer la cantine ainsi que la facturation ;
- gérer le périscolaire ainsi que la facturation ;
- gérer les demandes et suivis de subventions avec les organismes pour le périscolaire ;
Profil recherché
- SAVOIRS :
- avoir une bonne connaissance des finances publiques ;
- maîtriser les techniques rédactionnelles (notes d'opportunité, de synthèse, etc.) ;
- connaître et respecter les procédures administratives ;
- maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- SAVOIR FAIRE :
- conseiller les élus et alerter sur les risques (juridiques, administratifs) et leur traitement ;
- répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service ;
- gérer la formation et la carrière des agents ;
- élaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations ;
- rechercher des financements et s'adapter aux contraintes financières.
- SAVOIR ÊTRE :
- discrétion obligatoire ;
- disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- avoir une réelle capacité managériale ;
- disposer d'indéniables qualités de rigueur et de responsabilité ;
- être autonome.
À propos de l'offre
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joindre :
- une lettre de motivation
- un CV
- diplôme(s) obtenu(s)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
