Responsable administratif polyvalent (h/f) - VILLE DE BESANCON
Référence : O025250801000470
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans une collectivité de taille moyenne, il ou elle est en charge de l'ensemble des dossiers adminiUN.E CHEF.FE DE PROJET 'ACTION COEUR DE VILLE'
Dans le cadre de son ambitieux programme de dynamisation de son centre-ville, la Ville de Besançon veut développer une politique globale pour encourager les habitants à vivre en centre-ville afin de renforcer les activités commerciales tout en déployant des actions d'amélioration du cadre de vie et d'attractivité touristique. Cette orientation s'inscrit par ailleurs en plein cohérence avec le projet de rayonnement et d'attractivité du territoire porté par la Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole.
La chargée de mission Action de coeur de ville interviendra en appui du DGA pôle développement pour assurer l'animation transversale des 5 axes thématiques. Elle pilotera plus précisément l'OPAH RU de Besançon de façon opérationnelle et contribuera au suivi des permis de louer sur la ville de Besançon.stratifs de la collectivité selon les directives des élus.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o025250801000470-responsable-administratif-polyvalent?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché
Formation supérieure, disposant d'une expérience des problématiques, du cadre juridique et les acteurs liés au secteur urbain et au commerce ainsi qu'une expérience en conduite de projet avec une connaissance de la fonction publique.
Pilotage de projets
Esprit de synthèse, capacité d'analyse
Esprit d'initiative
Travail en équipe
Force de propositions
Capacité à gérer des situations d'urgence
Maitrise des outils bureautiques et des techniques de communication
Rigueur
Disponibilité
Aisance relationnelle, sens de l'écoute et de la communication
Connaissance des règles de marchés publics.
À propos de l'offre
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Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant du grade d'attaché
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum bac + 3. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
