RESPONSABLE ADMINISTRATIF RH - MARCHÉS PUBLICS ET PROCÉDURES ADMINISTRATIVES (H/F)
Référence : O073250901001162
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beaufort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Commune de Beaufort, située en Savoie et surclassée commune touristique de 2000 à 5000 habitants, sous la responsabilité et en collaboration avec la Directrice Générale des Services, vous assurerez les missions de responsable des Ressources humaines, le suivi des procédures administratives et des marchés publics.
Vous pourrez être amené(e) à remplacer la DGS pendant ses absences.
Ressources humaines :
* Accueil, information et conseil aux agents sur leur situation individuelle
* Gestion statutaire et administrative du personnel :
Suivi des carrières (recrutement - avancement - positions statutaires..)
Rédaction des arrêtés, contrats, décisions et attestations diverses
* Assurer la sécurité des procédures et actes réglementaires liés à la gestion du personnel
* Préparer les éléments RH nécessaires à la tenue des assemblées
* Suivre et traiter les dossiers médicaux complexes en lien avec le centre de gestion
* Management de l'assistante RH et supervision des opérations de la paie après saisies des modifications statutaires mensuelles, des absences pour maladies , des congés et absences
* Constituer et suivre les dossiers de retraite
* Veille juridique et réglementaire
* Veiller à l'application des évolutions juridiques et statutaires
Marchés :
* Gestion de la partie administrative des marchés de la collectivité après préparation des pièces par le bureau d'études
Suivi de procédures :
* Régies de recettes (création et fonctionnement)
* Suivi des procédures de révisions / modifications des documents d'urbanisme (PLU...)
* Délégations de service public
Profil recherché
Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
Maîtrise du cadre légal et règlementaire de la gestion RH
Maîtrise du processus de paie
Maîtrise des règles des marchés publics
Capacités d'analyse, de rédaction, de synthèse, et pédagogie
Sens du service public, des relations humaines et du travail en équipe
Rigueur, autonomie, efficacité, anticipation, réactivité
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
À propos de l'offre
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Temps de travail : 36 h / semaine avec 6 jours RTT
Participation de l'employeur aux contrats santé (mutuelle labellisée) et prévoyance
Adhésion au CNAS
Votre candidature peut être adressée directement sur l'adresse mail suivante : [email protected]
ou par l'intermédiaire de la plateforme -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Responsable des ressources humaines
