responsable administratif.ve au district 56
Référence : 2025-2137414
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Ouest (DIRO)
- Localisation : 18 RUE STANISLAS DUPUY DE LOM 56000 VANNES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- Réaliser le traitement et le suivi de l'ensemble des dossiers liés aux ressources humaines
- Ecoutante du District 56
- Assurer le traitement et le suivi des dossiers liés au domaine public
- Effectuer le suivi des formations au sein du district
- Assurer la responsabilité de la saisie des heures supplémentaires de la section travaux et des indemnités de sujétions horaires pour tous les personnels du district
Placé-e sous la responsabilité hiérarchique directe de la cheffe de district et de son adjoint ;
Relations internes:
- Coopération de travail étroite avec les agents des CEI et de la section travaux.
- Échanges d'information avec la médecine du travail et l'assistante sociale, la DREAL, ainsi qu'avec les services du siège, en particulier avec le Secrétariat Général à la Modernisation, l'Aide aux Agents et au Pilotage des Services (SGMAAPS) et le Service Droit et Comptabilité (SDC)
Relations externes:
- Les différents interlocuteurs du district : usagers, collectivités, autres services de l'État, assurances.
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire:
- Être garant.e de la saisie et du suivi des heures supplémentaires, des astreintes et des ISH
Profil recherché
Nous serons heureux de vous rencontrer si vous avez tout ou partie de ces atouts, ou que vous êtes motivé·e pour les acquérir :
Compétences techniques :
- avoir des connaissances informatiques (open office, Renoirh, ORAWEB)
- connaître les règles de gestion du personnel
- connaître les règles de gestion du domaine public
- connaître les règles déontologiques
Compétences transversales :
- savoir rendre compte et faire preuve de rigueur, de méthode et d'organisation
- être capable de seconder son supérieur hiérarchique et piloter une activité en appui de celui ci
- savoir développer des coopérations de travail avec les interlocuteurs internes et externes
Compétences relationnelles :
- être à l'écoute et accompagner les personnes et ses collaborateurs
- savoir faire preuve de discrétion
- être disponible et réactif-ve
- savoir travailler en équipe et en réseau
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- marine.biras@developpement-durable.gouv.fr
- adil.mezzoug@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DIR Ouest au service des usagers de la route
Toute l’année, sur les 1430 km de routes nationales de Bretagne et des Pays de la Loire, la DIR Ouest est garante de la mobilité et de la sécurité de millions d’usagers de la route. C’est une mission de service public portée par 800 femmes et hommes fiers de leurs métiers, fiers de faire partie de la DIR Ouest, fiers d’être utiles.
Et si nous faisions route ensemble ?
La DIR Ouest regroupe une diversité de métiers, tous essentiels à la modernisation, l’entretien et la sécurisation des routes nationales gérées par l’État. Travailler à la DIR Ouest, c’est choisir un métier qui a du sens, où chaque action participe à offrir un service de qualité et permet d’assurer un niveau de sécurité maximal aux usagers de la route.
L’innovation et notre démarche de décarbonation occupent une place centrale dans nos missions quotidiennes. À la DIR Ouest, nous sommes conscients de notre responsabilité environnementale et nous nous engageons à faire évoluer nos pratiques en faveur de la transition écologique, tout en favorisant une mobilité responsable. Nous croyons en l’importance de préserver l’environnement et de contribuer à un avenir durable.
Au cœur de notre action, nous portons des valeurs fortes qui nous guident dans nos décisions. Le professionnalisme est la clé de notre réussite et de la confiance que nous accordent les usagers. La proximité est une valeur essentielle qui nous permet d’être réactifs et à l’écoute des besoins spécifiques des usagers et des territoires pour apporter des solutions adaptées. L’engagement est notre moteur pour relever les défis et garantir la qualité des infrastructures routières. Enfin, l’innovation est notre alliée pour anticiper les évolutions technologiques et proposer des services toujours plus performants.
Rejoindre la DIR Ouest, c’est participer à la construction d’un territoire durable, c’est donner un sens concret à votre engagement professionnel.
Que vous soyez ingénieur.e, technicien.ne, gestionnaire, agent.e des routes ou encore alternant.e, vous trouverez chez nous un environnement de travail stimulant et valorisant. Découvrez nos modalités de recrutement : cliquez ici
À propos de l'offre
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Si vous vous reconnaissez dans ces missions, si vous êtes curieux·se et aimez relever les défis, contactez-nous pour postuler !
Marine BIRAS, cheffe du district de Vannes
marine.biras@developpement-durable.gouv.fr
Adil MEZZOUG, adjoint à la cheffe du District de Vannes
Tél : 02 90 79 59 04
Mel : adil.mezzoug@developpement-durable.gouv.fr -
Bureau individuel équipé d'un poste bureautique.
Horaires variables.
Déplacements occasionnels sur le territoire du district et de la DIR Ouest
RIFSEEP groupe 2
localisation : Vannes
poste n° 0939020100
pour les fonctionnaires titulaires, le dernier arrêté de position administrative est demandé. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
