Responsable Administration Générale et Moyens (h/f) - SIEREIG vallée de Montmorency

Référence : O095250731000665

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Soisy-sous-Montmorency
Domaine : Ressources humaines
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Date limite de candidature : 29/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein d'une petite équipe polyvalente, le/la responsable administration générale & moyens aura la responsabilité de la gestion des dossiers relatifs aux assemblées, aux finances, aux divers contrats et aux Ressources Humaines.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o095250731000665-responsable-administration-generale-moyens?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Formation initiale (niveau, domaine) :
Niveau 6 maximum (anciennement II) du cadre national des certifications professionnelles définit par le Code du Travail (article D.113-19)
(Bac + 3 - Diplômes : Licence, Licence LMD, licence professionnelle, BUT)
Orientations : gestion administrative et / ou comptabilité

Technicité particulière : Parfaite connaissance du pack Office, de l'environnement Windows et de l'outil informatique. Progiciels Berger-Levrault

Compétences relatives au poste :
Connaissance des règles de la Fonction Publique Territoriale et des principes généraux du service public
Connaissance de la gestion des carrières et de la paie
Connaissance et rédaction de délibérations et décisions
Connaissance de l'organisation des assemblées
Qualité rédactionnelles (orthographe & grammaire)
Connaissance des principes fondamentaux des finances publiques locales, des principes budgétaires et des circuits de la dépense publique
Connaissance des procédures comptables et des documents afférents aux finances publiques locales

Aptitudes particulières, comportement :
Bon sens relationnel
Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
Maîtrise de l'organisation et de la planification
Capacité d'analyse et de méthode
Sens de l'initiative et de l'anticipation
Aptitude à la polyvalence et capacité d'adaptation
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Disponibilité (assemblées)

Formation (diplôme, habilitation, permis, assermentation, délégation, régie) indispensable à l'exercice de l'activité : Permis B

Qui sommes-nous ?

Le SIEREIG est un Etablissement Public à géométrie variable, dit « à la carte », qui exerce ses compétences pour le compte de 17 communes associées et une communauté d'agglomération sur un bassin de vie de 285 000 habitants.

Le syndicat a pour objet, la réalisation et la gestion de tous projets de service ou d'équipement notamment sur les champs du handicap mental, du transport public, de la perte d'autonomie et de la petite enfance.

L'activité du syndicat porte sur l'animation d'un réseau de partenaires, institutionnels ou associatifs, et sur la mise à disposition d'un large patrimoine bâti composé essentiellement d'équipements médico-sociaux.

À propos de l'offre

  • Tél : 01.39.59.70.20
    Courriel : accueil@siereig.fr

    CV et lettre de motivation à adresser à :
    Monsieur le Président
    87 boulevard d'Andilly
    95230 SOISY-SOUS-MONTMORENCY
    accueil@siereig.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 29/09/2025

  • Responsable des ressources humaines

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