Responsable animateur de l'école Grand Large et coordinateur Conseil municipal des enfants - MEYZIEU
Référence : O069240925001292
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meyzieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la réorganisation de la Direction de l'enfance et de l'éducation, la ville de Meyzieu a souhaité renforcer son encadrement de proximité dans les écoles.
Le pôle éducation est composé d'une responsable et de trois responsables des écoles sur les périmètres suivants :
1) Écoles Grand large, Carreau et Condorcet
2) Écoles René Cassin, Jules Ferry et Calabres
3) Écoles Marcel Pagnol, Marie Curie et Jacques Prévert
Vous serez rattachée à votre responsable des écoles pour la partie responsable des animateurs ainsi qu'au responsable du service coopération CTG et PEDT pour les missions du CME.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069240925001292-responsable-animateur-ecole-grand-large-coordinateur-conseil-municipal-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Cadres d'emplois :
Adjoints d'animation territoriaux (catégorie C, filière animation)
Qualifications :
BPJEPS LTP requis
Permis B souhaité
Compétences générales :
Expérience réussie dans le domaine de l'animation et la coordination d'équipe
Expérience appréciée en management
Connaissance impérative de la réglementation, législation, règles sécuritaires relatives aux Accueils Collectifs de Mineurs
Maîtrise des phases de développement de l'enfant et des différentes techniques d'animation
Capacité d'animer et de gérer un groupe important d'enfants
Très bonne maîtrise de la coordination d'équipe et de projet
Aptitudes et qualités :
Polyvalence et adaptabilité
Aptitudes relationnelles : disponibilité, écoute, patience
Esprit d'équipe
Aptitude à animer une équipe
Sens des priorités
CONDITIONS DE TRAVAIL
Temps de travail et aménagements :
Poste à temps complet
Cycle de travail annualisé : 1607h par an
Sujétions:
Postes comportant essentiellement des missions d'exécution mais également des missions d'encadrement de proximité d'agents de catégorie C et de coordination
Poste correspondant à une formation initiale diplômante
Nécessite de connaître les règles de sécurité, les modalités pratiques du métier
Utilisation d'un logiciel
Double hiérarchie, déplacements, sécurité d'autrui, relation avec un public vulnérable, environnement bruyant, contraintes horaires (participation à des réunions en soirée ou le week-end)
Conditions de travail :
Espace de travail au sein de l'école
Ordinateur mis à disposition
Prestations sociales :
Possibilité d'adhérer au Comité d'½uvres sociales (2¤/mois) et/ou à l'Amicale du personnel (2¤ par mois)
Possibilité de bénéficier du contrat groupe avec participation employeur pour la mutuelle ainsi que pour la prévoyance
Possibilité de se faire rembourser des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 % ainsi qu'un forfait mobilité durable jusqu'à 300¤ par an
Parking souterrain sécurisé à l'Hôtel de Ville
Qui sommes-nous ?
Commune de la métropole de Lyon - 36 228 habitants située à moins de 10 kilomètres à l'Est de Lyon, desservie par le tramway et reliée à Lyon par une piste cyclable, Meyzieu est une ville résolument mobilisée dans la transition écologique et le développement durable. Cet engagement fort en faveur de l'environnement se traduit aussi bien dans ses politiques publiques (achats, travaux, signature de la charte de l'aménagement et de l'habitat durable, alimentation, lutte contre le gaspillage dans les cantines scolaires...) que dans ses actions en tant qu'employeur auprès des agents de la ville (véhicules électriques, vélos, tris, télétravail, formations et actions de sensibilisation, éducation au développement durable, ...). Engagée dans une démarche d'éco responsabilité, la ville entend limiter les impacts sur l'environnement de l'activité de son administration et encourager les pratiques écologiques de ses agents. La ville attend de ses futurs agents une implication forte autour de cet engagement environnemental.
À propos de l'offre
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Adresser dans les meilleurs délais lettre + C.V. en notant obligatoirement la référence interne de l'offre, soit 3230-13_PT , à :
Monsieur le maire-Hôtel de Ville- Place de l'Europe -
CS 30401MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format pdf uniquement sur la plate forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant : http://candidatures.meyzieu.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/11/2024
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
