Responsable Approvisionnement et Stocks (h/f) - COMMUNE DE SAINT PAUL
Référence : O978250724000027
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Paul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Responsable Approvisionnements et Stocks doit garantir la réception des marchandises et la gestion des stocks, assurer la gestion administrative et des ressources humaines du service.
Le responsable doit également garantir le Plan de Maîtrise Sanitaire du magasin central dans l'optique de contrôle inopiné de la DAAF. Assurer toutes les thématiques de la restauration scolaire en termes d'approvisionnements et logistiques (scolaire, ALSH, élections, PC Orsec et autres).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o978250724000027-responsable-approvisionnement-stocks?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
-Brevet de technicien logistique et approvisionnements
-Expériences reconnues dans le domaine d'activité
Savoir :
- Connaissance de l'environnement administratif, institutionnel et politique
- Connaissances des règles de déontologie du domaine d'activité
- Connaissances solides dans le domaine d'activité du service et de ses différents métiers (gestion de stock et approvisionnement).
- Connaissance en matière de règles et procédures administratives du service
- Connaissance de la collectivité et de son fonctionnement
Savoir-faire :
- Être capable d'encadrer une équipe de plusieurs agents
- Être capable d'intégrer une démarche de projet
- Être capable de négocier
- Être capable d'effectuer une prospection des produits ou prestations adaptés aux besoins
- Être capable de détecter les risques de dysfonctionnements
- Être capable de vérifier, auprès des services concernés, la réception dans les délais, la qualité et la quantité des biens et services
- Être capable de mesurer les gains qualitatifs et financiers
- Être capable d'évaluer la satisfaction des utilisateurs
Savoir-être :
- Bonne élocution
- Aisance relationnelle
- Adaptabilité
- Rigueur
- Disponibilité
- Maîtrise des outils bureautiques
- Sens du travail en équipe
- Réactivité
- Autonomie
- Esprit d'initiative
- Capacité d'innovation
À propos de l'offre
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Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire - par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 25/08/2025. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
Tout dossier incomplet ne sera pas traité
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/09/2025
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Responsable d'un service de restauration collective ou d'un site de distribution des repas
