Responsable architecture et technologies H/F
Référence : 2024-1785435
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat Général
- Localisation : 182 Rue Saint-Honoré 75001 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions et activités principales :
Le responsable architecture et technologies s'assure que le système d'information du ministère réponde dans la durée aux objectifs métiers, et évolue en cohérence avec les orientations fixées dans la feuille de route numérique et données du ministère. Il promeut en particulier une vision moderne et modulaire de l'architecture informatique du ministère, ceci étant vu comme une condition nécessaire à la rationalisation du SI et la généralisation du mode produit. Il endosse le double rôle de conseiller auprès des directions métiers et de référent auprès des agents du service du numérique, en particulier ceux impliqués dans les évolutions structurantes du SI.
Pour cela il doit :
- Développer une vision globale des SI métiers, organiser leur évolution de manière urbanisée, modulaire, régulière et mutualisée, dans le respect des orientations interministérielles, des stratégies métiers et en anticipant les évolutions technologiques ;
- Analyser et modéliser avec les directions métiers l'architecture métier du ministère ;
- Analyser et modéliser avec les autres entités du SNUM l'architecture informatique du ministère ;
- Piloter la mise à jour de la cartographie SI du ministère, en lien avec les directions métiers et l'ensemble des entités du service du numérique, de la vue métiers à la vue infrastructure en passant par les vues fonctionnelles et applicatives ;
- Apporter ses recommandations dans les analyses des demandes de projets pour identifier les projets à valeur ajoutée, proposer les mutualisations et les synergies possibles dans une optique de rationalisation du SI ;
- Proposer les modifications nécessaires à la mise en oeuvre de la feuille de route numérique et données du ministère ;
- S'assurer de la cohérence entre les choix d'architecture technique et d'architecture applicative, être force de proposition pour faire évoluer de façon coordonnée l'architecture technique et l'architecture applicative au bénéfice des usagers du SI.
Profil recherché
- Compétences techniques :
- Maîtrise des différents cadres réglementaires (SSI, RGAA, RGPD)
- Analyse de processus métiers
- Gestion de l'information et de la connaissance
- Gouvernance du SI
- Analyse et synthèse de documentations, de situations
- Veille technologique
- Pratiques DevOps et DevSecOps
- Méthodes agiles
Savoir-faire :
- Organisation rigoureuse
- Encadrement non hiérarchique
- Animation de réseaux
- Capacité à appréhender de nouveaux sujets techniques
Savoir-être :
- Capacité à travailler en mode collaboratif en sous-groupes au sein de l'équipe
- Sens du service et bon relationnel
- Sens de la communication et de la pédagogie
- Négociation
- Force de conviction
- Ouverture d'esprit
- Force de propositions et de conseils
Profil de candidat recherché
Compétences principales mises en oeuvre
- Identification des besoins;
- SI et alignement stratégique métier;
- Conception de l'architecture d'entreprise;
- Développement d'une stratégie et gestion de la qualité informatique;
- Amélioration des processus ; Conduite du changement métier;
- Gestion des risques;
- Innovation;
- Gestion de la relation avec le métier;
- Sobriété numérique
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Environnement professionnel
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture et ses établissements publics s'engagent à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement
Activité du service
Le service du numérique (SNUM) a la mission de conduire et coordonner la stratégique numérique du ministère et des organismes placés sous sa tutelle. Il porte une vision positive d'un numérique responsable et durable, à même de favoriser la démocratie culturelle et le rayonnement de la diversité culturelle française. Rattaché au Secrétariat général du ministère de la Culture, le SNUM comprend deux sous-directions et quatre départements et totalise 101 agents (catégorie C à A+).
Descriptif du service
Au sein du SNUM, le département stratégie et pilotage du numérique garantit la cohérence et la mise en oeuvre de la stratégie sur l'urbanisation SI et sur les offres de service du SNUM.
Il récolte et évalue l'ensemble des besoins métiers. Il impulse et pilote la gouvernance numérique ministérielle dans une volonté de dialogue constant avec les métiers, de transparence sur les actions menées, de bonne économie de moyens et d'amélioration du service rendu aux agents et usagers du ministère
Liaisons hiérarchiques
Le poste est hierarchiquement rattaché au responsable du département stratégie et pilotage du numérique.
Liaisons fonctionnelles
Il ou elle travaillera de manière collégiale avec les autres agents du département, ainsi que l'ensemble des entités internes du SNUM.
Il ou elle travaillera également avec l'encadrement supérieur (directeurs, chefs de service, secrétaires généraux de l'administration centrale et des services déconcentrés du ministère de la culture).
À propos de l'offre
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Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur.euse handicapé.e.
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement. -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Déplacements dans les établissements publics et les services déconcentrés du ministère. -
Vacant à partir du 01/03/2024
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Responsable du système d'information « métier »