Responsable assainissement (CDI de droit privé) - COMMUNAUTE D AGGLOMERATION DU PUY EN VELAY
Référence : O043251103000958
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Le Puy-en-Velay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Eau et Assainissement (DEA) assure la gestion complète du service public de l'eau potable et de l'assainissement sur un territoire regroupant 72 communes. La régie est compétente dans les domaines de l'eau potable, de l'assainissement collectif et non collectif, ainsi que de la gestion des eaux pluviales.
L'agent recruté sera responsable du service exploitation assainissement sur le territoire des 38 nouvelles communes, contribuant à la continuité et à la qualité du service public de l'assainissement.
? Gestion du personnel d'exploitation du service assainissement du périmètre concerné
? Surveillance réseaux et ouvrages (stations d'épuration, postes de relevage, ...)
? Suivi des chantiers DEA, et autres
? Devis et gestion branchements
? Suivi des différents diagnostics réseaux effectués par caméra
? Relation avec les mairies pour travaux entretien réseau et ouvrages assainissement
? Recherche réseaux, vérification de conformité des branchements, mise à jour des plans
? Facturation pluviale trimestrielle
? Participation au pôle performance exploitation assainissement
Missions secondaires :
? Suivi contrôles notaires dans le cadre d'une vente, occasionnellement
? Suivi conformité des branchements particuliers, occasionnellement
Profil recherché
Savoirs et savoirs-faire
* Permis B exigé
* Connaissances des métiers liés à l'eau et à l'assainissement
Savoirs-être
* Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec divers interlocuteurs (entreprises, usagers, municipalités)
* Autonomie et capacité à travailler de manière indépendante
* Force de proposition et prise d'initiative
* Goût pour le travail de terrain, principalement en extérieur
Qui sommes-nous ?
Préfecture de Haute-Loire, Le Puy-en-Velay compte 18 634 habitants. C'est un carrefour commercial, administratif,
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au c½ur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
La Communauté d'Agglomération du Puy en Velay emploie près de 650 agents et est composée de 72 communes.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Adhésion au CNAS proposée (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances), tickets restaurant,
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
À propos de l'offre
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Informations relatives au poste :
* Type de contrat : CDI de droit privé
* Horaires de travail : 7h45/11h45 - 13h30/17h
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
par courriel : recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
