Responsable ASVP Stationnement H/F - MAIRIE DE LIBOURNE
Référence : O033250721002190
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Libourne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille FPT + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située géographiquement à la confluence des rivières de l'Isle et de la Dordogne, Libourne est une ville plurielle revendiquant des identités multiples. Ville bastide fondée au Moyen-Âge ; ville portuaire puisque Libourne est un ancien port maritime et aujourd'hui de tourisme fluvial et de plaisance via le récent aménagement de ses berges et ses quais ; ville vinicole avec ses illustres appellations et enfin, ville du Père Noël ou du moins, de son secrétariat. Une ville en pleine mutation avec la réalisation de grands projets d'aménagement urbain.
La Ville de Libourne s'efforce d'être au plus près des préoccupations des Libournais : être à leur écoute, organiser des réunions en cas de problème grave, recenser les faits relatifs à la tranquillité publique. Pour garantir cette tranquillité et la sécurité au quotidien, la Police Municipale est présente de jour comme de nuit, renforcée par un Centre de Supervision Urbain (CSU) actif et vigilant.
Une attention particulière est également portée à la gestion du stationnement. Il est essentiel d'assurer une bonne rotation des véhicules, notamment en centre-ville, afin de faciliter l'accès aux commerces et services, et de contribuer à la fluidité de la circulation.
L'équipe de la Police municipale, sous l'autorité du Responsable de la PM, est composée comme suit :
- Direction : 1 CDS PM
- Accueil - administratif : 3 agents
- Brigade de jour : 12 agents (PM)
- Brigade de nuit : 6 agents (PM)
- Stationnement : 4 agents (ASVP)
- Brigade de la propreté : 1 agent (PM)
- Vidéo surveillance : 4 agents dont 2 PM et 2 ASVP
Dans le cadre d'une vacance de poste, la Ville de Libourne recrute un Responsable AVSP-Stationnement (H/F), sous l'autorité du Responsable de la Police Municipale.
Sous l'autorité du Responsable de la Police Municipale, vous coordonnez l'activité du service ASVP.
En tant que Responsable des ASVP, vous organisez, assurez le suivi et évaluez les activités de toute l'équipe. Vous assurez la police du stationnement et le respect du code de la route dans les limites de vos prérogatives.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033250721002190-responsable-asvp-stationnement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Votre parcours de formation et/ou professionnel a permis de connaître le cadre réglementaire en matière de sécurité routière et de stationnement. Vous possédez des qualités managériales reconnues et une réelle aptitude à la médiation. Vous êtes en mesure d'évaluer les situations et d'agir en conséquence en cas d'urgence et de conflit. Vous maitrisez les outils de bureautique (Excel, Word, logiciels métier...).
Vous faites preuve de rigueur, de diplomatie et d'autonomie dans l'organisation du travail.
Vous savez rendre compte de votre activité et vous êtes force de proposition en vue d'amélioration et d'efficience.
Vous possédez bien évidemment le sens du service public.
Idéalement, vous êtes formé au secourisme.
À propos de l'offre
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Vous bénéficierez :
- d'une rémunération liée au statut et d'un régime indemnité lié aux fonctions
- de 25 jours de congés annuels par an sur la base de 35h/semaine
- d'une participation employeur en cas d'adhésion au contrat de prévoyance : https://www.territoria-mutuelle.fr
- d'une politique de formation dynamique
- de l'adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille https://www.cnas.fr/homepage-beneficiaire
- de l'accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel
- de l'accès à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne sous réserve de compatibilité avec le cycle de travail défini
- de la participation sur les frais de transport sur présentation d'un justificatif d'abonnement à un transport en commun 75 % avec plafond de 99 ¤ / mois
Les entretiens devant le jury de recrutement sont programmés le mercredi 10 septembre 2025 en matinée.
Clôture de l'appel à candidature le 21/08/2025 :
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
