RESPONSABLE ATELIER MECANIQUE - Mairie de Rodez
Référence : O012251021000960
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rodez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Responsable de l'Environnement, le (la) responsable du Parc Auto (2 agents) aura pour fonctions :
* Piloter, organiser et coordonner les activités techniques et humaines de l'atelier mécanique
* Participe à la gestion administrative de l'atelier mécanique
* Planifier et organiser la maintenance du parc automobile et des engins de la commune
* Assurer le suivi du matériel de l'atelier mécanique
* Procéder à des interventions d'entretien, préventives et curatives des balayeuses laveuses de voiries et véhicules poids lourds
Gestion de l'atelier Mécanique :
* Organiser, programmer et contrôler les interventions de maintenance sous traitées ou réalisées en régie en fonction des contraintes du service
* Assurer la gestion technique et administrative du parc à l'aide du logiciel AS-tech (gestion de l'inventaire du parc, des dossiers véhicules, des achats de pièces, des contrôles techniques, des gammes d'entretiens...)
* Planifier les interventions préventives et curatives du parc auto
* Contrôle de la bonne exécution des tâches confiées auprès des prestataires
* Participe au suivi de l'exécution du budget mécanique et au plan pluriannuel en la matière
* Surveillance et contrôle du suivi des engins par les chauffeurs
* Recherche de pistes d'amélioration dans la gestion du volet mécanique et propositions d'options technique
* Suivi et planification des contrôles techniques et des révisions des véhicules
* Veille à la réactivité et la qualité des services rendus
* Repérer et réguler les éventuels conflits
Assurer l'entretien général des véhicules poids lourds et engins divers (balayeuses, laveuses de voiries...)
* Entretenir les véhicules en préservant leur état d'origine et la sécurité
* Développer les actions de maintenance préventive
* Réparer les véhicules et engins, (au niveau mécanique, hydrauliques, électrique)
* Assurer le suivi et la préparation des véhicules et engins aux contrôles règlementaires
Profil recherché
Savoir :
* Connaissances techniques en matériels, véhicules
* Techniques de management de petites équipes
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Savoir-faire :
* Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives et préventives
* Rédiger et mettre en forme les notes, documents, et/ou rapports relatifs à son domaine de compétence
* Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail et/ou de contrôle spécifique à son métier
* Piloter, animer, communiquer, motiver les agents sous sa responsabilité
* Définir, allouer et optimiser les ressources au regard des priorités, contraintes et variations externes et internes
* Utilisation de logiciels de gestion (As-Tech, Tokheim, CIVIL finances...)
* Bonne maitrise des logiciels informatique (Word, Excel, Outlook...)
Savoir-être :
* Relative autonomie
* Capacité d'adaptation à la diversité des interventions
* Bonnes connaissances techniques et administrative
* Savoir communiquer, écouter, argumenter et convaincre
* CONTRAINTES ET SPECIFICITES :
* Disponibilité, relations humaines
* Permis Poids lourd souhaitable
* Participation aux astreintes de week-end
* Contact avec la population et avec de multiples interlocuteurs
À propos de l'offre
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* AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
* Prime de fin d'année
* Titres restaurant (participation employeur de 50%)
* Participation à la mutuelle labellisée PREVOYANCE (et mutuelle SANTE au 1er janvier 2026)
* Comité d'Action Sociale
* Forfait Mobilité Durable
* Régime indemnitaire RIFSEEP
* RTT
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
