RESPONSABLE ATOUT SENIORS - MAIRIE DE THONON LES BAINS
Référence : O074240909000992
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thonon-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au pied des Alpes, face aux montagnes et au bord du plus grand lac d'Europe occidentale, le lac Léman, Thonon-les-Bains bénéficie d'un cadre de vie exceptionnel. Capitale du Chablais, sous-préfecture de la Haute-Savoie, la ville est réputée pour son activité commerciale, son ambiance décontractée, son eau minérale et ses activités nautiques.
Dans le cadre du service Atout Séniors rattaché aux services dédiés aux retraités Thononais gérés par le Centre Communal d'Action Sociale, l'agent est chargé de la mise en ½uvre des obligations légales des collectivités relatives à cette population ainsi que de la déclinaison et de la mise en ½uvre des orientations municipales en matière de politique en faveur des séniors autour du « Bien vieillir » :
- La préservation de l'autonomie et du lien social des seniors à domicile par la mise en place de dispositifs : la livraison des repas à domicile ainsi que des actions visant la prévention de la perte d'autonomie, le maintien du lien social, ...
- Le lieu ressource d'information et d'orientation des seniors ou de leur entourage.
Pour se faire, il doit développer le maillage territorial avec les partenaires autour du repérage des personnes âgées isolées et/ou fragilisés, rechercher des financements dans le cadre de la gestion de projet et développer l'identification du service comme lieu ressource sur le territoire pour les seniors et leur entourage.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o074240909000992-responsable-atout-seniors?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances et savoir-faire:
Connaissance du public sénior
Titulaire du permis B
Compétence en management
Capacité à gérer les conflits
Aptitude à animer une équipe pluridisciplinaire
Maîtrise de conduite de projet et de réunion
Capacité d'organisation et de gestion
Capacité rédactionnelle
Maitrise des outils informatiques
Connaissance de l'environnement territorial
Savoir Être:
Sens des responsabilités
Esprit d'initiatives
Sens du service public
Sens du contact, du dialogue et de l'écoute notamment vis-à-vis des personnes âgées et de leur entourage
Disponibilité
À propos de l'offre
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Poste à 39h00 de travail hebdomadaire du lundi au vendredi.
Activités occasionnelles le weekend et en soirée en cas de besoin de service selon un planning élaboré en avance.
Interventions les week-ends et jours fériés selon nécessité de service en cas de déclenchement du Plan Canicule -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/12/2024
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
